Жизненный цикл организации и содержание его стадий

ID работы - 640155
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Жизненный цикл организации и содержание его стадий 3
2. Состав системы управления организацией, ее основные элементы 18
Список литературы 21

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом "одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые - словно стоят на месте, третьи - переживают не проходящий кризис".
Таким образом, возникает закономерный вопрос - в какой степени на развитие влияет естественный ход истории деятельности организации?
Определимся, в каком значении будем использовать термин "организационное развитие" мы.
Различаются три наиболее устоявшихся подхода:
- организационное развитие как естественный процесс качественных изменений в организации, производных от ее возраста;
- организационное развитие как изменение, способствующее росту численности персонала или увеличению размеров организации, и определяющееся нововведениями;
- организационное развитие как стратегия управленческого консультирования, рассчитанная на изменение социальных отношений, взглядов людей и структуры организации с целью улучшить адаптацию организации к требованиям технологии и рынка.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. М., 2007
2. Пригожин А.И.. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР, 2003
3. Радаев В.В. Социальная организация и экономическое развитие. М., 2006
4. Райченко А.В. Теория организации. М., 2005.
5. Рудаков М.Н. Теория организации. Учебник. М., 2006

Цена: 1000.00руб.