Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Виды ограничений налагаемых на государственных служащих. ID работы - 635697 нераспознанные (контрольная работа) количество страниц - 17 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 1. Виды ограничений налагаемых на государственных служащих. 4 2. Виды разрешенной деятельности для государственных служащих. 14 Заключение 17 Список литературы 18 ВВЕДЕНИЕ: В статье 11 ФЗ от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" установлены правоограничения (запреты), обусловленные особенностями государственной службы. Их назначение: обеспечить эффективную профессиональную деятельность по исполнению полномочий государственных органов; установить препятствия возможному злоупотреблению государственных служащих; создать условия для независимости служебной деятельности; и вместе с тем гарантировать осуществление государственными служащими гражданских прав. Запреты имеют абсолютный характер и не связаны непосредственно с исполнением государственным служащим официальных обязанностей. Если запреты нарушаются в процессе служебной деятельности, то это обстоятельство отягчает ответственность государственного служащего. Целью написания контрольной работы является наиболее полное и всестороннее рассмотрение всех возможных ограничений установленных законодательством РФ для государственных служащих СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Конституция РФ от 12.12.93, официальное издание. М.; 1993г. 2. Гражданский кодекс РФ от 21.10.94 отдельное издание М.; 2002.- 3. ФЗ от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" 4. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" 5. Гражданское право, учебник часть 1 и 2/ Под ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстого. М.; 2000.- 6. Теория государства и права / под ред. В.К. Бабаева изд. "Юристъ", М.; 1999.- 7. Реформирование государственной службы России должно иметь антикоррупционную направленность (А. Куракин, "Российская юстиция", N 7, июль 2002 г.) Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru