Управление персоналом в ООО "Стандарт" 567888

ID работы - 629678
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Основы управления персоналом 5
1.1. Научное представление об управлении персоналом 5
1.2. Кадровая служба как субъект управления персоналом 9
Глава 2. Управление персоналом в ООО "Стандарт" 14
2.1. Роль управления персоналом в деятельности организации 14
2.2. Структура и функции службы по управлению персоналом 18
2.3. Принципы и методы по управлению персоналом 22
Заключение 26
Список используемой литературы 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Успех деятельности предприятия обеспечивает работающий персо-нал. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение той функциональной сферы управленческой дея-тельности, которая связана с руководством персоналом предприятия. В центре этой концепции находится наивысшая ценность - человек. Поэтому все системы управления персоналом нацелены на более полное использо-вание способностей работника в процессе производства, что является ос-новой эффективной деятельности предприятия. В этой связи основное внимание следует уделять развитию человеческого потенциала, особенно - его образовательной составляющей. Причем возможно повышение про-фессионального мастерства, квалификации и образовательного уровня как в специальных образовательных центрах, так и непосредственно на рабо-чих местах.
Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководите-лей низшего звена.
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие эта-пы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения буду-щих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 318 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2003. - 495 с.
3. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление пер-соналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
4. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в междуна-родной корпорации. - М.: "Дело", 1993.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Ин-фра-М, 1998.
6. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. - Новоси-бирск: Высшее знание, 1995.
7. Макарова А.К. Психология профессионализма. М.: Инфра-М, 1996.
8. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. посо-бие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с.
9. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 2003. - 516с.
10. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. посо-бие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с.
11. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.


Цена: 1000.00руб.