Трудовой спор

ID работы - 634682
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 10
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Задача 9………………………………………………………………………………3

Задача 15……………………………………………………………………………..8

Список использованной литературы…………………………………………..11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ЗАДАЧА № 9
Условие задачи:
Для погашения задолженности перед ОАО "Недвижимость" ЗАО "Сибстрой" обратилось к Банку с просьбой о выдаче кредита.

ЗАДАЧА № 15
Условие задачи:
5 января Хохлов обратился к администрации предприятия с заявлением об увольнении по собственному желанию, а 20 января прекратил работу. Приказ об увольнении был издан 4 марта. В тот же день Хохлов получил трудовую книжку и полный расчет. Считая, что он все это время был лишен возможности поступить на другую работу по вине администрации, Хохлов предъявил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель предприятия возражал, считая, что вины предприятия нет, т.к. Хохлов до 4 марта не возвращал предприятию компьютер, полученный им для работы дома.
1. Что такое трудовой договор?
2. Изложите порядок расторжения договора по инициативе работника.
3. Кем и как будет решен спор?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 05.05.95 N 70-ФЗ.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94 N 51-ФЗ (ред. от 10.01.2003).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.96 N 14-ФЗ (ред. от 10.01.2003).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).

5. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.

Цена: 1000.00руб.