Трудовая дисциплина, банкротство субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок

ID работы - 724943
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Трудовая дисциплина. Понятие, виды дисциплинарных взысканий 3
2. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок 7
3. Задача 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Определение понятия дисциплины труда дается в ст. 189 ТК РФ, в соот-ветствии с которой дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в Трудовом кодексе, в иных законах или коллективных соглашениях, а также в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах данной организации и в трудовом договоре работника.
Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной харак-теристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т.д.180
Дисциплина труда взаимосвязана с производственной и технологической дисциплиной. Производственная дисциплина означает порядок на производ-стве. Кроме трудовой дисциплины в производственную дисциплину вклю-чаются обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих лиц сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т.д. Работодатель несет ответственность за производственную дисциплину. Что же касается работников, то они отвечают лишь за нарушение трудовой дисциплины. Кроме производственной, дисциплина труда связана и с техно-логической дисциплиной, которая заключается в соблюдении технологиче-ских правил на производстве.
Работодатель обязан в соответствии с Кодексом, законами, иными нор-мативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, ло-кальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения ра-ботниками дисциплины труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный закон от 31.07.1995 №119-ФЗ "Об основах государствен-ной службы Российской Федерации" // СЗ РФ. - 1995. - №31, Ст. 2990. 2. Федеральный закон от 25.02.1999 г. № 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций". 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Российская газета. - №256 от 31.12.2001. 4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М., 2002. - С. 354. 5. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М., 2000. С. 44. 6. Савелов В.П. Хозяйственное (предпринимательское) право / Учебный курс [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook020/book/index/index.html 7. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.
Цена: 1000.00руб.