Теория организации (вопросы)

ID работы - 715939
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Предмет и функции теории организации, её связь с другими науками 2
2. Методология анализа организации 3
3. Типология организаций 4
4. Тенденции развития организаций 5
5.Основные свойства и противоречия организации 6
6. Линии измерения организации 7
7. Основные диагностические концепции и модели организации 8
8. Жизненный цикл организации. Модель Адизеса. 10
9. Способы построения целевой модели ("дерева целей") организации 11
10. Организационная устойчивость и организационная стагнация 12
11. Иерархия в организациях. 13
12. Основные социальные регуляторы в организации 14
13. Концептуальная схема организации 15
14. Понятие и типы групп 16
15. Современные представления о структуре организации. 17
16. Неформальные организации 18
17. Законы организации 19
18. Инновации в организациях 21
19. Оценка эффекта синергизма 22
20. Интегрированные структуры корпоративного управления (корпорация, холдинг, концерн, финансово-промышленная группа, ассоциация) 23
21. Многонациональные, глобальные, международные и транснациональные компании 25
22. Обучающиеся организации 26
23. Круговые корпорации 27
24. Сетевые организации 28
25. Виртуальные корпорации 29
26. Многомерные организации 30
27. Интеллектуальные организации 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет рамки (границы), в которых анализируются ее объекты. ТО не является исключением. Объект ее изучения - организация. Нас интересует экономическая организация, возникающая в ходе хозяйственной деятельности человека в процессе его взаимодействия с природной материей по поводу превращения (трансформации) ее в элементы жизнедеятельности. Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении.
Основополагающая задача ТО - изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов. Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин (психологии, социологии, социальной психологии, антропологии) для решения этих задач.
Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отношения между собой. На вопросы, возникающие в процессе функционирования организации, о том, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не иначе, дает ответы сравнительно новая научная дисциплина - социальная психология. Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формировать цели и стратегию организаций как основу их построения, обеспечения их внутренних и внешних взаимодействий. Особую значимость приобретает связь теории организации с юридической наукой, изучающей право как систему социальных норм и различные аспекты правоприменительной деятельности. Важную роль играют современные информационные системы, связывающие воедино все процессы функционирования организаций и собственно управленческой деятельности, а также информатика как наука, изучающая законы, закономерности, методы, способы и средства реализации информационных процессов в этих системах.
Дисциплина ТО лежит на пересечении ряда научных теорий менеджмента:
- теории менеджмента (целенаправленном воздействии субъекта управления на объект управления с целью достижения определенных целей, результатов);- экономика (наука о получении определенных результатов с заданной эффективностью);- организационное поведение, социология, управление персоналом (дисциплины, учитывающие важность человеческого фактора в менеджменте);- финансовый менеджмент (дисциплина, направленная на оптимальное управление финансовыми потоками);- общая теория систем, кибернетика, теория информации, экономико-статистическое и математическое моделирование организационных систем.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.