ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

ID работы - 726815
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 27
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 4
1.1 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ НОТ 4
1.2 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ НОТ 5
1. 2. 1. Организация и обслуживание рабочих мест 5
1. 2. 2. Разделение и кооперация труда 8
1. 2. 3. Условия труда 10
2. ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 15
2. 1. ВИДЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 15
2. 2. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 18
2. 3. МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НАБЛЮДЕНИЙ В ТЕХНИЧЕСКОМ НОРМИРОВАНИИ 22
2. 3. 1. Фотография рабочего времени 22
2. 3. 2. Метод моментных наблюдений 23
2. 3. 3. Хронометраж 24
ЛИТЕРАТУРА 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплаты труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Работа по совершенствованию научной организации и нормированию труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность научной организации и нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно-исследовательских организаций, резко сузилась нормативная баз и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботясь о постоянном снижении затрат на производство.
Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решение задач гуманизации труда.
За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Мамедов О.Ю. Современная экономика -Ростов-на-Дону, 2002. 2. Романова и др. Нормирование труда и сметы -М., 2002. 3. Справочник экономиста - М., 2001 г. 4. Фильев В. И. "Нормирование труда на современном предприятии" (методическое пособие) // Бухгалтерский бюлютень, 1996г. 5. Экономическая газета // № 10 1997г.
Цена: 2000.00руб.