www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Сущность роли руководителя в системе управления персоналом организации е3ц4222


ID работы - 670906
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:




Введение 3
1. Роль системы управления персоналом в организации 5
2. Характеристика управленческого труда 8
3. Сущность роли руководителя в системе управления персоналом организации 11
4. Роль лидера в построении организационной культуры 18
Заключение 23
Список литературы 24





ВВЕДЕНИЕ:



До перестройки системы народного хозяйства России, само понятие "управления персоналом" в российской управленческой практике отсутствовало. Хотя, система управления каждой организацией имела функциональную подсистему управления кадрами. Однако, большую часть работ выполняли линейные руководители подразделений, а не руководители кадровых служб.
При переходе к рынку произошел медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной власти, к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующихся на экономических методах управления.
В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей, как на проявление человеческой личности.
Таким образом, научный подход к формированию системы управления персоналом, сегодня, предполагает необходимость учета требований физиологии и психологии, рациональной организации трудовой деятельности работающих. Поэтому, управление персоналом в условиях сложившейся социально-экономической ситуации, приобретает особую значимость. Оно позволяет: обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивидов к внешним условиям; учитывать личностный фактор в построении системы управления персоналом организации; активировать факторы успешного развития организаций и приспособить их к постоянно меняющимся требованиям рынка.
Цель работы - рассмотреть роль руков




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 1997
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2004.
3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.:ГАУ, 2004
4. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом - М.: Наука, 2002
5. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…- М.: Дело, 1998



Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru