СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 352422

ID работы - 671301
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 4
2. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Известно, что в народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы десятой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров, повышению их квалификации.
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Вершигора Е.Е. Основы управления.
Гвишиани Д.М. Организация и управление.
Динамизм управления. Под ред. А.З. Селезнева.
Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.
Иозеф Кхол. Эффективность управленческих решений.
Карданская Н.П. Основы принятия управленческих решений.
Конурин Ф.Д. Процесс управления.
Кочерин Е.А. Контроль как функция управления.
Лемешевский И.М. Экономическое самоуправление.
Омаров А.М. Управление социалистической экономикой.
Павлюченко В.И. Управление эффективностью экономических процессов.
Родин С.Г. Где и как

Цена: 1000.00руб.