Стимулирование и оплата персонала. Современные системы заработной платы е35333

ID работы - 654790
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Цели и задачи кадрового планирования на предприятии 4
2. Нормативно - правовая база найма работников 9
3. Стимулирование и оплата персонала. Современные системы заработной платы 11
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16
ЗАДАЧА 22
Заключение 23
Список литературы 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом.
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не
ЗАДАЧА

Задание. Ситуация. Агентству по подбору персонала требуется ассистент специалиста по подбору персонала.
Задача. Необходимо составить объявление о текущей вакансии
Решение:

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28-31.
2. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2005.- № 7. - Прил.: с. 44-47
3. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 2004.
4. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2004. - №4. - С. 23-34
5. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. - М.: Бизнес, 2004 - 214 с.
6. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2005.
7. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2005.- 508 с.
8. Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. - М.: Экзамен,

Цена: 1000.00руб.