www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Современные структуры управления персоналом. Методы построения пуцк22


ID работы - 673113
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
1. Организационная структура службы управления персоналом 4
2. Современные структуры управления персоналом. Методы построения 5
3. Цели и функции новых подразделений 9
Заключение 10
Список литературы 11
Приложение 1 12
Приложение 2 13





ВВЕДЕНИЕ:



Управление персоналом предприятия, организации является особым видом деятельности, осуществляемым руководством организации и работниками ряда специализированных подразделений. Понятие "управление персоналом" предполагает не командование людьми, а создание условий, обеспечивающих наилучшее использование человеческого ресурса организации и каждого работника в отдельности. При таком понимании управление персоналом приобретает аналитический характер с акцентом на необходимость социально-психологического и экономического обоснования принимаемых решений.
Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей подразделений, процедур принятия и реализации управленческих решений. Сама работа по управлению персоналом, технология управления предусматривают организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, содействие его деловой карьере и служебно-профессиональному продвижению, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации, высвобождение (увольнение) персонала. Сюда относятся также вопросы взаимодействия руководителей организаций с профсоюзами и службами занятости региона.
Цель данной работы - построить схему службы по управлению персоналом.
Задачи: рассмотреть организационную структуру службы управления персоналом; построить схему управления персоналом в соответствии с современными требованиями; рассмотреть цели и функции подразделений.





СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Басаков М.Н. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
2. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005.
3. Макарова И.К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2002.
4. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004.
5. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-

Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru