Содержательное различие понятий "мотив" и "стимул", "мотивация" и "стимулирование труда" кец4224

ID работы - 673158
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Вопрос 1. Содержательное различие понятий "мотив" и "стимул", "мотивация" и "стимулирование труда" 3
Задание 1. Оценить структуру трудовой мотивации, используя самооценки работников предприятия 7
Вопрос 2. Заработная плата как социально-экономическое отношение между работниками и работодателями 8
Задание 2. Освоить методику построения шкалы зарплаты 10
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Вопрос 1. Содержательное различие понятий "мотив" и "стимул", "мотивация" и "стимулирование труда"
Впервые слово "мотивация" употребил А. Шопенгауэр в статье "Четыре принципа достаточной причины" (1900-1910). Затем этот термин прочно вошел в психологический обиход для объяснения причин поведения человека и животных.
Задание 1. Оценить структуру трудовой мотивации, используя самооценки работников предприятия

Рассмотрим структуру трудовой мотивации в организации ООО "Технохим-Сервис".
Вопрос 2. Заработная плата как социально-экономическое отношение между работниками и работодателями

Заработная плата - это выраженная в денежной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции.
Задание 2. Освоить методику построения шкалы зарплаты

Для анализа возьмем предприятие ООО "Технохим-Сервис". В ходе анализа нижеприведенная анкета была выдана 15 работникам:
1. Уборщица
2. Менеджер
3. Менеджер
4. Главный менеджер
5. Грузчик
6. Дворник
7. Кладовщик
8. Директор
9. Секретарь
10. Кладовщик
11. Грузчик
12. Бухгалтер
13. Наборщик
14. Помощник руководителя
15. Менеджер по рекламе

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 2001.-564с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гардарика, 1995. - 416 с.
3. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителей. - Новосибирск, РИПЭЛ, 2001. -192 с
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело- 2003.-469с.
5. Шапиро В.Д. Управление человеческими ресурсами. СПб: Дельта, 2003.-587с.


Цена: 1000.00руб.