www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Социальные ресурсы, как объект и субъект управления 565353


ID работы - 636605
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
1. Понятие системы как множества взаимодействующих элементов 4
2. Социальные ресурсы, как объект и субъект управления 9
Заключение 16
Список литературы 17





ВВЕДЕНИЕ:



Все объекты управленческих воздействий в то же время в той или иной мере могут выступать и в качестве субъектов управления. Например, социальные организации создаются и проектируются в процессе управленческого труда, но, возникнув, оказывают обратное влияние на объект управления. Особое значение принадлежит человеку как субъекту управления.
Именно поэтому целью данной работы является изучение не только населения как субъекта и объекта управления в отдельности, но и социальных отношений как совокупности, единства субъекта и объекта управления управленческих и организационных отношений, которые возникают в процессе управленческой деятельности.
Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть такие понятия, как система, субъект управления и объект управления;
- определить принадлежность, такой социально-экономической категории как население к субъекту и объекту управления.





СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Социология и психология управления. - Новосибирск: СибАГС, 2004 - 298 с.
2. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 2003 - 301 с.
3. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2001 - 204 с.
4. Микулинский С.П., Попов Г.Х. Послесловие //Стефанова Н. и др. Программно-целевой подход в управлении. Теория и практика. М., 2001. - 382 с.
5. Садовский В.Н. Основание общей теории систем. М., 2003 - 250 с.



Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru