Самоорганизация и самоуправление

ID работы - 720862
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 29
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Система управления организацией 5
1.1. Процесс управления организацией 5
1.2. Управляющее и управляемое звенья организации 5
Глава 2. Задачи управления современной деловой организацией 8
2.1. Классификация основных задач управления 8
2.2. Подчиненность кадрового состава организации 9
2.3. Принципы самоуправления 12
Глава 3. Структурирование управления организационными системами 14
3.1. Иерархия связей в организации 14
3.2. Разновидности современных организационных структур 16
Заключение 24
Литература 26
Глоссарий 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Предметом изучения теории организации является анализ закономерностей и проблем развития организаций. Организация - это форма целенаправленного объединения отдельных людей и групп для совместной деятельности. Исходной предпосылкой для создания организационных систем является то, что только в процесс сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов
Вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций Семья, школа, коллектив, в котором учитесь или работаете, - это различные типы организаций. Организации являются элементом общественных систем, в которых живут и люди, и представляют собой самую распространенную форму общения людей. Организация не может существовать без общества, но и общество не может существовать без организаций. Чем отчетливее организация осознает себя элементом общества, тем лучше цели организации согласуются с глобальными целями общественного развития, тем перспективнее и жизнеспособнее данная организация. Между организациями должна существовать отлаженная система взаимодействия. Таким образом, общество можно рассматривать как сложную систему взаимодействующих между собой организаций.
С другой стороны, каждая организация сама является сложной системой. Она осуществляет самостоятельную деятельность, имеет свои цели и интересы, социальный микроклимат. Внутри организации существуют подразделения с налаженным взаимодействием. Любая организация имеет свое собственное лицо. Уникальность организации - важнейший фактор ее выживания. Деятельность организаций сложна и многообразна как в личном, так и в общественном плане. Существуют организации, преследующие политические, религиозные, культурные и многие другие цели.

В данной работе основное внимание уделяется самоорганизации и самоуправлению, что и является целью работы. Задачи, поставленные в работе, следующие: изучение системы управления организацией и функций управления современной организацией, характеристика структуры управления организационными системами. При написании работы использовались труды ведущих отечественных и зарубежных менеджеров, социологов, психологов. В книгах В.В. Глущенко, Э.М. Короткова, А.И. Кунаев, З.П. Румянцевой изложены теоретические аспекты и концептуальные основы процесса взаимодействия человека и организации. В работах Н.П. Ващекина, В.И. Малышкова, Е.Г. Молла применительно к предприятиям и фирмам, работающим в современных условиях России, изложены законы, определяющие функционирование организаций, а также принципы построения и проектирования организационных систем. А.Н. Пригожин, Я.В. Радченко приводят практические примеры, иллюстрирующие ключевые положения теории организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М., 1998. 2. Ващекин Н.П. Новая парадигма развития России. Комплексные исследования проблем устойчивости развития. - М.: МГУК, 1999. 3. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М., 2001. 4. Коротков Э.М. Концепции менеджмента. - М., 1996. 5. Кунаев А.И. Стратегический менеджмент. - М., 1998. 6. Малышков В.И. Потребительский рынок Москвы. - М., 1999. 7. Менеджмент организации: Учебное пособие. /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М., 1999. 8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 2001. 9. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 1998. 10. Немкович Е.Г., Курило А.Г. Менеджмент малого и среднего бизнеса. - М., 1998. 11. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. /Отв. ред. Г.Е. Баженов. - Новосибирск: НГТУ, 1998. 12. Пригожин А.Н. Современная социология организации. - М., 1999. 13. Радченко Я.В. Теория организации. - М.: ГАУ, 1998. 14. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2000.
Цена: 2000.00руб.