Рекомендации по повышению эффективности управленческих решений к2422ыыы

ID работы - 675455
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 28
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение

Глава I. Теоретические аспекты разработки проблемы эффективности управленческого решения

Глава II. Анализ факторов, влияющих на эффективность принятия решения

Глава III. Рекомендации по повышению эффективности управленческих решений

Заключение

Список литературы

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Известный теоретик в области менеджмента П. Друкер называет управление "особым видом деятельности, превращающим неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу" . Управление обозначает целенаправленное воздействие на коллективы людей, на формирование системы связей и отношений между ними в процессе совместного труда или иной деятельности.
Принятие решений составляет суть управленческого процесса, его исходную наиболее ответственную стадию. Управленческое решение представляет собой гуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо, наоборот; воздержаться от них), связанные с достижением целей организации и преодолением стоящих перед ней проблем. Это процесс выбора из множества имеющихся альтернатив (целей, способов действия и проч.) наиболее предпочтительной. Поэтому принятие решения выступает как процесс, требующий организации и управления. Этим объясняется актуальность темы работы.
Цель работы - рассмотреть факторы, влияющие на эффективность принятия управленческих решений в рыночной экономике.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать теоретические аспекты изучения проблемы эффективности принятия управленческих решений;
- охарактеризовать основные факторы, оказывающие влияние на эффективность управленческого решения;
- разработать рекомендации по повышению эффективности управленческого решения в условиях рыночной экономики.
Объект рассмотрения - управленческое решение.
Предмет исследования - эффективность управленческого решения в условиях рыночной экономики.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Служба кадров. - 1999. - № 8. - С. 42-45
6.Дмитриев А.В. Конфликтология Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2003
7.Иванов П.А. Менеджмент. Учебник. - СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2002
8.Игнатьева А.В. Исследование систем управления. - М.: Юнити-Дана, 2000
9Исследование организационного управления. / И.Я. Львович, Ю.Н. Черняев и другие / Воронеж: ВТГУ, 2001
10. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент. / Пер. с англ. О.А. Третьяк, Л.А. Волковой, Ю. Н. Каптуревского. - СПб: Питер, 1999
11.Коротков Э.М. Исследования систем управления. Учебник. - М.: Дека, 2000
12.Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. / Пер. с фр. - СПб.: Наука, 1996
13.Менеджмент систем качества. Учебное пособие. / М.Г.Круглов, А.К.Сергеев, В.А. Такташов и другие. - М.: Стандарты, 1997
14.Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М.: прогресс, 1991
15.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 1992
16. Портер М. Международная конкуренция. / Пер с англ. В.Д. Щетинина. - М.: Международные отношения, 1993
17.Полочек В.А. Управленческая триада: психологическая совместимость руководителя и подчиненных // Социологические исследования. - 1993. - № . - С. 69-73.
18.Психология и этика делового общения. Учебник для вузов / Под ред. В.Н. Лавриненко. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
19. Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник для вузов. / Пер с англ. Под редакцией Л.Д.Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

Цена: 1000.00руб.