Развитие организационной культуры

ID работы - 649256
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 27
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5
2. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 8
3. ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 12
4. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Современная концепция развития экономики как у нас в стране, так и за рубежом базируется на дальнейшем совершенствовании систем управления экономикой на основе создания и развития новых организационных форм хо-зяйствования и структур управления производственно-хозяйственных систем, а также внедрения и развития прогрессивных методов управления, основанных на принципах маркетинга, современных информационных технологий, пред-принимательской деятельности, экономико-математического моделирования и автоматизации коммуникативных процессов взаимодействия. Немаловажное значение, если не сказать большего, в реализации указанных направлений ока-зывает экономическая культура организационных систем в целом, что опреде-ляет важность и актуальность выбранной темы.
Организационная культура непосредственным образом сказывается на эф-фективности функционирования бизнес-субъектов и, прежде всего, тех, кото-рые по своему предназначению участвуют или призваны участвовать в между-народных интеграционных взаимодействиях в рамках единой организационной структуры или совместных кооперативных связей и т.п. Знание особенностей внутреннего и внешнего поведения различных производственно-хозяйственных систем разных стран, определяющихся спецификой их экономической культу-ры, позволяет привести его (поведение) в необходимое соответствие с принци-пами единого культурного взаимодействия и, тем самым, повышать эффектив-ность функционирования указанных систем.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Аккерман Э., Ландензакк К. Творчество в руководящей деятельности и все-сторонняя интенсификация экономики. - М.: МНИИПУ, 1999.
2. Багиев Г.Л., Томилов В.В., Чернышева З.А. Маркетинг и культура предпри-нимательства. - СПб.: СПбУЭФ, 2000.
3. Как работают японские предприятия / Сокр.пер. с англ. По ред. Мондена Я. и др. - М.: Экономика, 2000.
4. Лебедева И. Японский экономический феномен: Роль государства // Про-блемы теории и практики управления. Международный журнал, N 1, 2001, с. 51-55.
5. Маркетинг и культура предпринимательства / Тезисы международной кон-ференции. Т. 1, 2. - СПб.: СПбГУЭФ, 1999.
6. Никсон Фр. Роль руководства предприятия в обеспечении качества и надеж-ности. - М.: Экономика, 2001.
7. Питерс Т., Уотерман В. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 1998.
8. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: Экономика, 1999.
9. Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2000.
10. Фрэнсис Дж, Роджерс. IBM: Взгляд изнутри: человек, фирма, маркетинг. - М.: Наука, 1998.
11. Хентце Й., Каммель А. Проблемы культуры управления многонациональ-ными предприятиями // Проблемы теории и практики управления. Между-народный журнал, N 1, 2001, с.64-68.
12. Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: фронталь-ный штурм или фланговый маневр. - М.: Экономика, 1991.


Цена: 1000.00руб.