Разновидности основных требований к формам организаций

ID работы - 745832
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2005

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические и методологические аспекты типов организаций, особенности деловых организаций 4
1.1. Сущность организации и типы организации 4
1.2. Современная типология организаций 8
3. Разновидности основных требований к формам организаций 18
4. Анализ перспективных форм организаций 25
Заключение 29
Список использованной литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. В связи с этим, актуальным является рассмотрение темы данной работы.
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами "сознательно координируемое" понимается управление, под "социальным образованием" - то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой .
Предметом исследования является типы организаций.
Цель работы: описать деловую организацию.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. раскрыть сущность организации и обозначить типы организации;
2. привести современную и терминологию организаций;
Во введении должно быть:
1. актуальность
2. аннотация литературы по теме (0,5 - 1 страница).
3. Цель, задачи.
4. анализ источников
Обобщены основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Баранников А. Теория организации. Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2004. - 700 с. 2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.,1997. 3. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 1998. 4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: "Питер" - 2004. - 268 с. 5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Краткий курс. - М.: 2004. - 272 с. 6. Лафта Дж.К. Теория организации. - М.: Проспект, 2003. - 410 с. 7. Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций). - М., Инфра-М, 2000. 8. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: 2003. - 400 с. 9. Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 1995. № 9. С. 51-60. 10. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М., 1998. 11. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000 12. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М., 1998. 13. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. - М., 1999. 14. Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. - М., 1999. 15. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: учеб. Пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 128 с. 16. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004. - 176 с.
Цена: 900.00руб.