Проектирование системы обслуживания е33334

ID работы - 656527
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………………………....3
Задание 1. Проектирование рабочего места……………………………………………...6
Задание 2. Проектирование метода труда……………………………………………….13
Задание 3. Проектирование системы обслуживания…………………………………...18
Задание 4. Проектирование более совершенных условий труда………………………25
Список используемой литературы…………………………………………………….....32

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Важным признаком НОТ является ее направленность на решение взаимосвязанных групп задач:
- экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
- психофизиологических (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда);
- социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, т.е. специфических особенностях проявления НОТ на предприятии, ее воздействии на различные стороны производства. Категория "функция" предоставляет возможность конкретизировать общие задачи НОТ, выделить в пределах каждой из них особенные направления воздействия НОТ на производство и его субъект - человека, выявить принципиальные различия между организацией труда научной и "обычной", которая зачастую упускает важные моменты в организации трудовой деятельности, что чревато потерями для производства.
Особенно следует подчеркнуть последнее обстоятельство. Нередко можно встретить мнение, что слово "научная" излишне в понятии "научная организация труда". Некоторые авторы считают даже, что ненаучной организации труда вообще быть не может, а поэтому понятие организация труда уже предполагает ее научность. С подобным мнением согласиться нельзя. Понятие "научная организация труда" возникло и закрепилось в обиходе как антитеза, противопоставление всему стихийному, случайному, рутинному в организации труда, которое еще довольно распространено на производстве. Слово "научная" дает качественную характеристику организации труда.
Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее функции:
Ресурсосберегающая, в том числе тру
Задание 4

Проектирование более совершенных условий труда

Условия труда - совокупность факторов производственной среды, которые влияют в процессе труда на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду, развитие личности) и результаты производства.
Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранении тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т. п.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

5. Нормирование труда и профсоюзы: Учебное пособие. - М., 1985.
6. Основы научной организации труда на предприятии. / Под ред. Полякова И.А. - М.: Профиздат, 1987.
7. Осокин В.В., Сорокин Г.Ф., Шаповалов Н.Н. Охрана труда в торговле. - М.: Экономика, 1985.
8. Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий. СН 245-71. М, 1972.
9. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М., 1986.
10. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. Арустамова Э.А. - М.: Издательский дом "Дашков и К0", 2000.



Цена: 2000.00руб.