ПРИМЕНЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "МЕДИАФАРМ"

ID работы - 752849
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие закона. Виды законов организации 5
1.2. Закон самосохранения организации. Его уровни и факторы влияния 8
2. СПЕЦИФИКА ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 14
2.1. Варианты реализации закона самосохранения в организации 14
2.2. Стратегии и способы самосохранения 17
3. ПРИМЕНЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "МЕДИАФАРМ" 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
ЛИТЕРАТУРА 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.
Изучение законов организации дает возможность менеджменту составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.
Вопрос самосохранения организации в современном мире довольно актуален и популярен. Самосохранение тесно связано с понятиями жизнь, выживание, равновесие, выжить для живого организма - значит остаться в живых после болезни, несчастья, любых других кризисных явлений. Актуальность закона самосохранения особенно велика для социальных организаций этатистского типа. Столкнувшись с экстремальными условиями рыночной среды, большинство из них оказались неспособными адаптироваться к изменениям в политике, экономике, технологии. Следует подчеркнуть, что способность к адаптации возникает на протяжении многих поколений. Закон самосохранения носит общий характер. Все системы стремятся сохранить себя как единое целое. В природе это получается далеко не у всех организаций - выживают победители в борьбе за существование. Особо успешно противостоящие неблагоприятным факторам и лучше использующие ресурсы внешней среды с большей вероятностью выживут и могут оставить потомство, которое унаследует свойства своих родителей.
Цель данной работы - изучить и раскрыть закон самосохранения организации и основные способы самосохранения.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятия закона и закономерности;
2. Исследовать сущность закона самосохранения организации и механизм его действия;
3. Определить уровни самосохранения организации и их характеристики;
4. Раскрыть основные стратегии действия для сохранения деятельности организации.
5. Исследование применения закона сохранения на примере организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Акимова Т.А. Теория организации - М, 2003. 2. Алиева В.Г. Теория организации - М, 2003. 3. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2-х томах. М.: Экономика, 1989. 4. Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004. 5. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2007. 6. Медведев В.П., Понуждаев Э.А. теория организации. М.: Экономист, 2007. 7. Рогожин С.В. Рогожина Т.В. Теория организации. Учебник для вузов. - М.: Экзамен, 2006. 8. Скрынченко Б.Л. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2008. 9. Сметана В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент. М., 2007. 10. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. 11. Теория организаций. Образовательный электронный курс. http://www.kylbakov.ru. 12. Франчук В.И. Основы современной теории организаций / Институт организационных систем. - М., 2000. 13. Шеметов П.В. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2004.
Цена: 1500.00руб.