Правовой статус индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. ец54242

ID работы - 660268
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 10
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Правовой статус индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. 3
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 4
Задача 1. 9
Задача 2. 9
Библиография 10

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Гражданский кодекс в качестве элемента дееспособности гражданина выделил также возможность гражданина заниматься предпринимательской деятельностью (ст. 23 ГК). В соответствии с ГК предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей в установленном законом порядке (ст. 2 ГК). Одним из обязательных условий осуществления гражданами предпринимательской деятельности является государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя. В отличие от юридического лица, которое, для того, чтобы стать субъектом гражданского права, проходит процедуру государственной регистрации, гражданин уже является субъектом гражданского права. Процедура же государственной регистрации необходима, с одной стороны, для того, чтобы гражданин мог пользоваться гарантиями осуществления предпринимательской деятельности, а с другой, для возложения на него вытекающих из нее обязанностей по налогообложению, соблюдению правил осуществления указанной деятельности и т. п. (п. 3 ст. 23 ГК).
Граждане-предприниматели открывают в учреждениях банка расчетный (текущий) счет в установленном порядке. В соответствии с Указом Президента РФ от 23.05.94 № 1006 налоговый орган выдает гражданину-предпринимателю справку, подтверждающую его постановку на налоговый учет; эта справка представляется в банк для открытия расчетного (текущего) счета для осуществления операций по основной деятельности. Без предъявления такой справки банк не вправе открывать расчетный (текущий) счет.
Предприниматель гражданин использовать свое имущество в предпринимательской деятельности, а также приобретать любое имущество, если нет прямого запрета закона для такого приобретения; участвовать своим имуществом в деятельности других хозяйственных субъектов; нанимать и увольнять работников на условиях трудового договора (контракта); самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, другие виды доходов лиц, работающих по найму; заключать с другими гражданами договоры подряда, комиссии, хранения, авторские договоры, любые иные гражданско-правовые договоры; самостоятельно выбирать поставщиков, продавцов и покупателей (заказчиков) своей продукции (товаров, работ, услуг); свободно распоряжаться предпринимательским доходом после уплаты налогов, сборов, взносов, пошли
Задача 1.
Между торговым предприятием ГУМ " Россия " г.Новосибирска и швейной фабрикой г.Омска был заключен договор на поставку одного контейнера швейных изделий. Товар был оплачен и поставщик отгрузил его по железной дороге. Однако груз к получателю не поступил, т.к. в пути в результате удара молнии контейнер сгорел. Торговое предприятие " Россия " обратилось с иском в арбитражный суд о возвращении уплаченной за товар денежной суммы.
Какое решение вынесет арбитражный суд? Аргументируйте свое решение.
Задача 2.
Высококвалифицированный банковский работник Смирнова отказался поступить на работу в кредитный отдел банка " Ипотека " с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не было предусмотрено. Приказ о приеме на работу ей под расписку объявлен не был. Смирнова проделала большой объем работы, а через 5 месяцев управляющий банком сообщил ей, что по приказу она уволена на основании ст. 71 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и трудовой книжке.
1. Можно ли считать, что испытательный срок был установлен не надлежащим образом
2. Имеет ли право Смирнова на восстановление на работе, на оплату вынужденного прогула и на денежную компенсацию?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция РФ. - М.: Норма, 2003
2. Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2002
3. Гражданский кодекс РФ. - М., 2004.

Литературные источники:
1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002
2. Гражданское право. Часть 1. Учебник под ред. Толстого Ю.К., Сергеева А.П.. - М., ТЕИС, 1996.
3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., доп., испр. М.: Юристъ, 1999. 480 с.
4. Гусов К. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: ООО "ВИТРЭМ". 2002. 240 с.
5. Постатейный комментарий к части первой Гражданского кодекса РФ. / Гуев А.Н. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 784с.
6. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб, и доп. М.: Юристъ, 1998. 312 с.
7. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. Учебное пособие. М.: Юристъ, 2000. -178 с.



Цена: 1000.00руб.