Правоведение (2 задачи+4задания)

ID работы - 733830
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Задача 1. 3
Старший бухгалтер лесоторговой базы Германова была переведена в объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгалтера с месячным испытательным сроком. Через 3 недели администрация объединения предложила Германовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу "в связи с недостаточным опытом работы". От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ по объединению об увольнении Германовой как не выдержавшей испытание. Работница с таким приказом не согласилась и обратилась в комиссию по трудовым спорам объединения.
При рассмотрении трудового спора в КТС к единому мнению не пришли и предложили Германовой обратиться в суд.
Предложите свой вариант решения ситуации.
Задача 2. 4
При заключении договора на поставку продукции для федеральных нужд у поставщика и покупателя возникли разногласия по цене, которая согласно законодательству определялась соглашением сторон.
Арбитражный суд, на разрешение которого были переданы эти разногласия, предложил сторонам согласовать их. Поскольку стороны не пришли к: соглашению о цене на подлежащую поставке продукцию, арбитражный суд признал договор незаключенным, а возникшие разногласия в цене - неподведомственными арбитражному суду.
Правильно ли решение арбитражного суда?
Задания 5
1. Составьте проект договора о предоставлении кредита 5
2. Разработайте структурно-логическую схему отношений, опосредуемых договором лизинга 8
3. Выпишите из Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" статьи, определяющие полномочия органов управления общества по распоряжению его имущества. 8
4. Составьте проект уведомления кредиторов типографии предпринимателя Церковникова о передаче этой типографии в аренду предпринимателю Соболеву. 8
Список литературы 10

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Старший бухгалтер лесоторговой базы Германова была переведена в объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгалтера с месячным испытательным сроком. Через 3 недели администрация объединения предложила Германовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу "в связи с недостаточным опытом работы". От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ по объединению об увольнении Германовой как не выдержавшей испытание. Работница с таким приказом не согласилась и обратилась в комиссию по трудовым спорам объединения.
При рассмотрении трудового спора в КТС к единому мнению не пришли и предложили Германовой обратиться в суд.
Предложите свой вариант решения ситуации.
Статья 70 Трудового кодекса РФ гласит, что условие об испытании не может быть установлено в том случае, когда осуществляется перевод работника на другую должность в той же организации.
Также испытание не может быть установлено для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; в иных случаях, предусмотренных ТК РФ
Нужно перевести работника. Потом через 3 месяца или позже провести в фирме аттестацию всех менеджеров. С теми, кто не пройдет аттестацию можно разорвать договор согласно подпункта "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ. Или предложить работнику другую работу в организации с его согласия согласно ст. 81 ТК РФ, например, старшим бухгалтером.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ 2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (принят ГД ФС РФ 14.01.1998) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ 5. Толстой Ю.К., Сергеев А.П. Гражданское право: учебник. М., 2008.
Цена: 1000.00руб.