Порядок заполнения, внесения изменений и исправлений в трудовую книжку

ID работы - 634853
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Порядок заполнения, внесения изменений и исправлений в трудовую книжку 3
1. Общие положения 3
2. Правила заполнения трудовой книжки 3
3. Занесение сведений о работе 5
4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях 6
5. Вкладыш в трудовую книжку 7
6. Выдач трудовой книжки при увольнении 8
7. Дубликат трудовой книжки 8
8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение 10
9. Учет бланков трудовых книжек 11
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей устанавливаются Прави-тельством РФ.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, при условии, если они подлежат государственному и социальному страхованию.
Лица, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации пред-приятия трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. При оформлении на работу по со-вместительству, по трудовому соглашению, по договору подряда трудовая книжка не предъявляется.
Лица - поступающие на работу впервые, обязаны представить администра-ции справку о последнем занятии, выданную по месту жительства, а уволенные из рядов Вооруженных сил - военный билет.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. - М.: Интел-Синтез, 2002. - 246 с.
2. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе - М.: ИНФРА - М, 2003. - 295 с.
3. Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. - М.: Книга сервис, 2004. - 186 с.

Цена: 1000.00руб.