Подбор и расстановка кадров е2456521

ID работы - 673216
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1.Подбор и расстановка кадров 4
2.Практическая часть 10
Заключение 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу кадров. Люди, которые придут в организацию, должны стремиться максимально овладеть аспектами данного бизнеса. Часто это больше вопрос желания самих работников, нежели их предшествующего опыта трудовой деятельности или базового образования.
Желательно проводить анализ факторов внешней среды, чтобы убедиться в том, что имеется предложение определенных профессий для комплектования личного состава такими служащими, каких еще нет в штате организации.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстановку кадров.
В итоге может быть разработана согласованная кадровая политика, включающая системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров, а также политика отношений между администрацией и работниками. Этот стратегический план может быть разбит на конкретные программы использования трудовых ресурсов.
Цели работы: проанализировать технологию кадровой работы, рассмотреть процессы подбора и найма персонала

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1 Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П - СПб.: Делком, 2001. - 560с.
2 Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000. - 541с.
3 Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. - СПб.: "Издательский дом "Бизнес-пресса"", 2000. - 256с.
4 Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом. / Управление персоналом, 2001, № 7, 15-19с.
5 Маренков Н.Л, Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: Академический проект, Трикса, 2005.- 465с.
6 Хейнсворт Р. Корпоративное управление / Банковское дело, 2001,№7, 16-19с.

Цена: 1000.00руб.