Персонал на предприятии "Автосервис" 321ав

ID работы - 660703
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 27
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Персонал предприятия 4
2. Планирование персонала предприятия 9
3. Отбор персонала предприятия 12
3.1. Тестирование 16
3.2. Собеседование 17
4. Совершенствование персонала предприятия 22
5. Персонал на предприятии "Автосервис" 26
Заключение 27
Список используемой литературы 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Достижение любой совокупности корпоративных целей требует исполь-зования двух основных ресурсов: человеческих и денежных. Недостаток любо-го из этих ресурсов может превратить оптимально продуманную стратегию в несбыточный воздушный замок.
К сожалению, многие организации считают разработку стратегии , свя-занной с человеческими ресурсами , делом излишне хлопотным, но на самом деле эта стратегия тесно связана с бизнес-стратегией и необходима для успеха. Если ограничивающее влияние нехватки капитала довольно легко предвидеть, то давление, которое вызвано дефицитом человеческих ресурсов, не столь оче-видно. Точно так же трудно заметить тот факт, что довольно хорошо разрабо-танная политика управления персоналом может затруднять внедрение общей стратегии бизнеса. Качество всех денег одинаково, однако потребность в чело-веческих ресурсах имеет и качественные, и количественные характеристики. В то время как недостаток капитала может стать непреодолимым препятствием, необходимого количества людей можно достигнуть путем определенных экс-тренных мер, таких, как оплата труда выше среднего уровня, независимо от возможного влияния этой меры на прибыльность корпорации. Задача стратеги-ческого планирования в области человеческих ресурсов сложнее, чем задача удовлетворения потребностей компании в капитале.
Целью данной работы является рассмотрение основных понятий связан-ных с персоналом предприятия.
Для этого будут решены следующие задачи:
- Рассмотрено понятие персонала предприятия и его виды,
- Дано пояснение планирования персонала,

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Экономика фирмы. Словарь-справочник / Под ред. В.К. Скляренко, О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2000.
2. Е.Ф. Коханов. Решение ситуационных задач при отборе персона-ла//Менеджмент в России и за рубежом, №2, 1998.
3. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. - Новосибирск: Высшее знание, 1995.
4. Макарова А.К. Психология профессионализма. М.: Инфра-М, 1996.
5. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 1998.
7. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персо-налом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кад-ровой работе. - М.: Юристъ, 2003. - 495 с.
9. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997. - 345 с.
10. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. посо-бие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с.

Цена: 1000.00руб.