www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Перечислите методы, в соответствии с классификацией Б.Г.Ананьева ао434


ID работы - 636987
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 6
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Задание 1. Перечислите параметры оценки деятельности одного из руководителей Вашей организации 3
Задание 2. Перечислите методы, в соответствии с классификацией Б.Г.Ананьева 4
Задание 3. Дайте сравнительный анализ анкетированию и тестированию в таблице 5
Задание 4. Проанализируйте особенности аттестации в одной из организаций, выделив основные проблемы в зависимости от этапа ее проведения 6
Список литературы 7





ВВЕДЕНИЕ:



Задание 1. Перечислите параметры оценки деятельности одного из руководителей Вашей организации:
1.1. Количественные параметры:
Оценка результатов деятельности специалистов производится с помощью системы показателей. В зависимости от содержания и характера труда специалистов и прежде всего от того, насколько четко можно охарактеризовать результаты труда количественно, имеются ли нормы времени на выполнение тех или иных работ, выдается ли работникам нормированное задание по объему подлежащих выполнению работ на протяжении определенного периода, применяют различные показатели: сложность труда, его производительность,




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 268с.
2. Гайда В.К., Захаров В.П. Психологическое тестирование. - СПб.: Питер, 2004. - 306с.
3. Галькович Р.С. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 175с.
4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. - Новосибирск, 2001. - 170с.
5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику - М.: Наука, 1998. - 156с.
6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. - 208с.


Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru