Основные свойства и виды организаций будущего 2009-25

ID работы - 695158
нераспознанные (реферат)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………….3
1. Понятие организации……………………………………………………5
2. Современные тенденции развития организаций……………………..14
3. Основные свойства и виды организаций будущего………………….18
Заключение………………………………………………………………..24
Список литературы……………………………………………………….25

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Теория представляет знания в определенной сфере (отрасли) науки или жизнедеятельности общества, объединяемые в систему и оформленные в виде законов, закономерностей взаимосвязей исследуемых параметров признаков и принципов построения научного знания.
Особенностью, определяющей место теории организации жизнедеятельности общества в структуре научного знания, является то, что жизнь отдельного человека и общества в целом может осуществляться только в искусственно организованных формах. Поэтому все проблемы жизнедеятельности человека, обусловленные его индивидуальными психосоматическими особенностями во взаимосвязи с другими членами различных организационных образований, во взаимодействии с системами технических средств и искусственными материализованными условиями жизнедеятельности, в той или иной степени являются предметом теории организации. При этом рассмотрение искусственно-естественных организационных систем "человек-машина", безусловно, требует научных исследований не только человеческой составляющей в рамках организованной жизнедеятельности, но и принципиальных особенностей и сущности технических систем во взаимосвязи с организованной жизнью человека и общества.
Теория организации должна системно рассматривать вопросы наиболее эффективного сочетания технических систем и человеческого "материала", объективно предопределенных на совместную "жизнь" в рамках различных социально-экономических и политических образований. Следовательно, теория организации должна в предмете своего исследования основываться как на естественно-научных, инженерных знаниях о сущности, принципах и законах построения и функционирования искусственных "технических систем", так и на социально-психологических, психофизиологических знаниях о человеке и человеческих сообществах, а также комплексе других знаний (экономических, политических, исторических и т.п.), определяющих жизнедеятельность человечества в различных организованных формах.
Целесообразная и эффективная человеческая деятельность в рамках социально-экономических образований может быть организована только на основе системной обработки ретроспективной и прогностической информации о процессах организации жизнедеятельности во взаимосвязи с динамикой окружающей среды: экосистемы и биосферы в целом. Поэтому методологические проблемы информационного обеспечения организованной жизнедеятельности общества также являются предметом теории организации. Более того, достижения научно-технического прогресса последних десятилетий XX в. существенным образом изменили не только материальные условия жизнедеятельности общества, но и структуру социальной среды.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2005.
2. Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: Проспект, 2005.
3. Основы менеджмента; Учебное пособие / Под ред. И.Ю. Солдатовой. - М.: Дашков и К0, 2006.
4. Понятие организации в современной теории менеджмента // Менеджмент сегодня. - 2002. - №6.
5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007.
6. Соловьев В.С. Теория организации: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск: СибАГС, 2006.
7. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 2006.

Цена: 1000.00руб.