Основное содержание курса эргономики

ID работы - 704930
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение………………………………………………………………………….3

1. Эргономика……………………………………………………………….5

Понятие эргономики…………………………………………………..5
Определения……………………………………………………………6
Миди- и Микроэргономика……………………………………………7
Связь с другими науками и направления эргономики………………8

2. Основное содержание курса эргономики……………………………14

2.1. Психофизиологическая сущность и структура трудовой деятельности…………………………………………………………14
2.2. Факторы деятельности, вызывающие утомление…………………18
2.3. Характеристика эмоциональных состояний оператора…………..21
2.4. Примеры получения исходной информации для выявления структуры деятельности…………………………………………….23
2.5. Распределение информации между воспринимающими каналами человека - оператора………………………………………………..27

Заключение…………………………………………………………………….28

Список литературы…………………………………………………………...31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Ergonomics (греч. Ergon - работа, Nomos - закон)
1. Эргономика изучает особенности и возможности функционирования человека в системах: человек, вещь, среда.
2. Эргономика - наука о системах. Она включает в себя такие понятия, как антропометрия, биомеханика, гигиена труда, физиология труда, техническая эстетика, психология труда, инженерная психология.
3. Эргономика - отрасль науки, которая изучает движения человеческого тела во время работы, затраты энергии и производительность конкретного труда человека. Область применения эргономики довольно широка: она охватывает организацию рабочих мест, как производственных, так и бытовых, а также промышленный дизайн.
4. Эргономика - научно-прикладная дисциплина, занимающаяся изучением и созданием эффективных систем, управляемых человеком. Эргономика изучает движение человека в процессе производственной деятельности, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах работ. Эргономика подразделяется на миниэргономику, мидиэргономику и макроэргономику. В основу эргономики легли многие дисциплины от анатомии до психологии, а главной ее задачей является создание таких условий работы для человека, которые бы способствовали сохранению здоровья, повышению эффективности труда, снижению утомляемости, да и просто поддержанию хорошего настроения в течение всего рабочего дня.
Антропометрия (от греч. anthropos - человек и metron - мера) Отрасль науки, занимающаяся измерениями человеческого тела и его частей, имеющая практическое применение в судебно-следственном процессе.
Антропометрический, антропометрическая, антропометрическое (науч.). Прил. к антропометрия.
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.
Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач:
1. задачи, связанные с описанием характеристик человека как компонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах восприятия информации, памяти, принятия решений , исследованиях движений и других эффекторных процессах, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса, коллективной деятельности операторов. С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы.

2. задачи проектирования новых средств деятельности ,относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы.
3. задачи системного характера, связанные с распределением функций между оператором и машиной, с организацией рабочего процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора операторов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Волошин В. " Эргономика должна быть эргономной". М., 1999 2. Литвак И., "Эргономика - заботливая наука". М., 1999, 297 c. 3. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. Москва "Дело", 1995 4. Моника Тиль. Знакомьтесь: Ваше рабочее место. Москва: "Кристина и К." 96г 5. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1981. - 408 с. 6. Сейдлер Д., Бономо П., Руководство по эргономике. М.., 2000
Цена: 2000.00руб.