Организационные основы охраны труда, производственный контроль на объектах

ID работы - 724950
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

7. Организационные основы охраны труда 3
17. Производственный контроль на опасных производственных объектах 5
27. Классификация искусственного освещения, нормирование и принцип расчета 8
34. Первая помощь при поражении электрическим током 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организация охраны труда включает государственное управление, орга-ны охраны труда, ее планирование и финансирование, предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве, их профилак-тику и учет.
Государственное управление охраной труда (ст. 216 Кодекса и ст. 11 Основ об охране труда) заключается в реализации указанных основных на-правлений государственной политики, разработке нормативных актов в этой области, а также в утверждении требований к средствам производства, тех-нологиям и организации труда, обеспечивающим здоровые и безопасные ус-ловия труда работника.
Госуправление охраной труда осуществляет непосредственно Прави-тельство Российской Федерации и по его поручению Минтруд РФ и другие федеральные органы исполнительно власти, а на территории субъектов РФ - федеральные органы и органы субъектов РФ в пределах их полномочий. Рас-пределение полномочий по охране труда между федеральными органами осуществляет Правительство РФ.
В отраслевых министерствах, ведомствах и объединениях предприятий (концерны, ассоциации и др.) создаются службы охраны труда для обеспе-чения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации производственной деятельности.
В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вво-дится должность специалиста по охране труда, а с численностью 100 и менее работников решение о создании такой службы или введении должности спе-циалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики дея-тельности организации. Если он решит не создавать их, то должен заключить договор со специалистами или организациями об оказании услуг в области охраны труда.
Структуру и численность службы охраны труда в организации определя-ет работодатель с учетом рекомендаций Минтруда РФ по этому вопросу (ст. 217 ТК).
В организации по инициативе работодателя и (или) по инициативе ра-ботников или профкома для организации работ по охране труда создается комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и ра-ботников на паритетной основе.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бай Н.Г. Трудовое право [Электронный ресурс]: http://www.ido.rudn.ru/lectures/212/ 2. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для спец. учеб. заведений / С.В. Белов, В.А. Девшилов, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В. Белова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Высшая школа, 2002. - 357 с. 3. Методические рекомендации по организации производственного кон-троля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах [Электронный ресурс]: http://www.rosteplo.ru/Npb_files/npb_shablon.php?id=206 4. Первая медицинская помощь при поражении электрическим током // Электромонтаж. - 2007. - №7. 5. Ширшков А.И., Тизенберг Г.М. Практикум по безопасности жизнедеятельности. - Иркутск.: Изд-во ИГЭА, 2001. - 104 с.
Цена: 1000.00руб.