Организационно- экономический анализ системы управления персоналом в ООО "Роспечать" к4244242

ID работы - 656126
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 49
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание 2
Введение 3
1. Теоретические основы проектирования системы управления персоналом 4
1.1. Сущность и содержание управления персоналом 4
1.2. Сущность и содержание системы управления персоналом 8
1.3. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом 17
2. Организационно- экономический анализ системы управления персоналом в ООО "Роспечать" 20
2.1. Общая характеристика ООО "Роспечать" 20
2. 2. Трудовой потенциал организации 21
2.3. Анализ управления персоналом в организации ООО "Роспечать" 26
3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Роспечать" 36
Заключение 44
Список литературы 45
Приложение 1 47
Приложение 2 48

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориенти-рованных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходи-мость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладе-вая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны про-изводственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию че-ловеческого фактора.
Таким образом, вполне понятным становится факт актуальности исследо-вания системы управления персоналом на предприятиях. Именно в связи с ак-туальностью данная тема предложена к изучению в рамках курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение, анализ и совершенствование системы управления на примере конкретного предприятия ООО "Роспечать".
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) исследовать теоретические аспекты системы управления персо-налом на предприятии;
2) изучить трудовой потенциал конкретной организации ООО "Рос-печать";
3) провести анализ управления персоналом в ООО "Роспечать"
4) исследовать мотивацию труда на предприятии как субъект управления персоналом;
5) в рекомендательной части предложить мероприятия по совер-шенствованию системы управления персоналом в ООО "Роспе-чать"

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Экономика, 1997. - 368 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.
4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.
5. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.
6. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кост-рома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.
7. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.
8. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996. - 432 с.
9. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996. - 384 с.
10. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 480 с.
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
12. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интел - синтез", 1998. - 368 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. - 336 с.
14. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем биз-несе. - М.: Аналис, 1996 - 206 с.

Цена: 2000.00руб.