www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Нравственно-профессиональные конфликты


ID работы - 726823
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
Глава 1. Понятие, причины возникновения и виды нравственно-профессиональных конфликтов 4
Глава 2. Профессиональная этика сотрудников органов правопорядка 10
Глава 3. Проблемы сохранения профессионального облика чести и достоинства работника правоохранительных органов в нравственном конфликте 14
Заключение 23
Литература 25





ВВЕДЕНИЕ:



Конфликт в организации - столкновение субъектов совместной деятельности (индивидов, групп, структур) в рамках организации или межорганизационном пространстве. Организация - основная ячейка в структуре современного общества. Все люди входят в те или иные организации (производственные, финансовые, коммерческие, государственного управления, научные, системы образования, средств информации, социального обеспечения, общественные и др.).
В структурное подразделение организации включаются оборудование, здания, технологии, система обеспечения связей и норм и т. д. Но основой любой организации являются люди (коллектив), и без них функционирование организации невозможно. Организация создается (возникает) для достижения определенной цели. Именно цель является тем интегрирующим фактором, который объединяет людей в организацию. При этом совсем не обязательно, чтобы цель организации и цели входящих в нее индивидов совпадали. Просто достижение общей цели так или иначе способствует достижению цели индивида (например, в трудовых организациях), и личные цели каждого члена организации зависят от достижения общей цели (например, в общественных объединениях). В этом разделе пособия будут рассмотрены конфликты, возникающие в трудовых организациях между членами коллектива. Трудовым коллективом является формальная (формализованная) общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания и т. д.). В данной работе рассмотрены причины возникновения и виды конфликтов, а также профессиональная этика сотрудников органов правопорядка.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Венедиктова В. И. О деловой этике и этикете. - М., 1994. 2. Гуценко К. Ф. Правоохранительные органы. - М., 1994. 3. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. - М., 2000. 4. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. /Под ред. А. В. Опалева. - М., 1998. 5. Психология и этика делового общения. /Под ред. В. Н. Лавриненко. - М., 2000. 6. Скотт Д. Г. Конфликты. Пути их преодоления. - Киев, 1991.
Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru