лияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564

ID работы - 631318
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Групповая сплоченность как фактор консолидации членов команды 5
1. Влияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды 5
2. Взаимосвязь качеств индивидов и взаимоотношение в команде 7
2. Менеджмент слаженной команды 10
3. Исследование психологического климата в команде 17
Заключение 24
Список литературы 27
Приложение 1 28
Приложение 2 30
Приложение 3 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Создание команды начинается с развития групповой сплоченности. На групповую сплоченность имеют влияние различные факторы, такие как:
психологическая характеристика индивида;
квалификация членов команды;
психологический климат внутри команды.
Взаимосвязь этих факторов и их благополучие сказывается, прежде всего, на работе каждого члена команды, на работе всей команды, и, в итоге, на деятельности всей организации в целом.
Существует целый ряд экспериментальных работ по выявлению групповой сплоченности, или, как часто их обозначают, по выявлению группового единства. Новый подход к исследованию сплоченности опирается на идею о том, что главным интегратором группы является совместная деятельность ее членов. В этом случае процесс формирования группы и ее дальнейшего развития предстает как процесс все большего сплачивания этой группы, а не на основе увеличения лишь эмоциональной ее привлекательности, а на основе все большего включения индивидов в процесс совместной деятельности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. - 176с.
2. Варламов А. Командообразование или мысли о командном строительстве. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №9.
3. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 352с.
4. Комаров А. Г., Кудашев А. Р., Брандукова А. А., Муфтиев Г. Г. Современный менеджмент: теория и практика / Под ред. А. Г. Комарова, Г. Г. Муфтиева. - СПб.: Питер, 2004.
5. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. - СПб.: Питер, 2002.
6. Маршал А. Принципы экономической науки. - М.: Прогресс, 2000.
7. Машукова Н. Менеджер по обучению. Каким ему быть? // Служба кадров, 1999. - № 7.
8. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: СибАГС, 2003.
9. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор, 2004. - 80с.
10. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: СПб.: Питер, 2002. - 368с.
11. Построение команды по Мередиту Белбину (интервью с М.Белбином). // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №3.


Цена: 2000.00руб.