Лидерство в организационном поведении

ID работы - 743431
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
I. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ПОВЕДЕНИИ 5
1. Интерпретация понятия "лидерство". 5
2. "Лидерство" и "менеджмент" 7
II. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Организации XXI века - открытые, сложные, нелинейные социальные системы, находящиеся в постоянном развитии под влиянием как внутренних, так и внешних факторов. Наиболее динамичной силой в реализации функций организации, конструировании адекватной выполняемым задачам структуры играют действия лидеров.
Лидерство - это многоаспектный феномен, основными признаками которого являются ведущая позиция, сильное влияние на других, ярко выраженное стремление к власти, наличие авторитета и лидерских качеств, управление деятельностью других, вертикальные иерархические и горизонтальные отношения. Лидерство одновременно является продуктом индивида и общества: индивиды, обладающие уникальным набором свойств, конструируют лидерские роли и функции и воспроизводят лидерство как процесс социального управления, структуры которого существуют в обществе и прививаются через его институты.
Степень научной разработанности. Проведенный анализ отечественной и зарубежной научной литературы показывает, что проблемам организации и организационного поведения на всех этапах развития общественных наук уделялось значительное внимание, о чем свидетельствуют труды таких известных ученых-классиков, как М. Вебер, Т. Парсонс, Р. Мертон, П. Блау, Д. Скотт, Р. Лайкерт и др.
Проблематика социальных организаций привлекала ученых различных отраслей знания. Видное место занимают работы по исследованию феномена организации таких известных российских ученых, как В.Г.Афанасьев, В.И.Кабалина, А.И.Пригожин, Ю.М.Резник, В.И.Франчук, С.С.Фролов, В.В.Щербина. В их трудах в различных аспектах рассмотрены происхождение, природа и функционирование организаций в современном обществе, а также вопросы организационного поведения .
Вопросам организационного поведения посвящены труды Ф.Лютенса, Д.Ньюстрома, К.Дэвиса, Рэйни Хэл Д., Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. и др.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Кравченко А.И. Краткий социологический словарь. - М., 2009. 2. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. - М., 2007. 3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб, 2007. 4. Максвелл Д. Лидерство. - М., 2009. 5. Петухова С.В. Менеджмент: управление организационными системами. - М., 2008. 6. Силин А.Н. Социальный менеджмент. Словарь-справочник. - М., 2009. 7. Социальная психология. Словарь / Под. ред. М.Ю. Кондратьева // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред.-сост. Л.А. Карпенко. Под общ. ред. А.В. Петровского. - М.: ПЕР СЭ, 2006. 8. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Мн.: Книжный Дом, 2003. 9. Фролов С.С. Общая социология. - М., 2010. 10. Фролов С.С. Социология организации. - М., 2001. 11. Юсим М. Формула лидерства. - М., 2006.
Цена: 1050.00руб.