Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации?455

ID работы - 625850
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 8
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации? 3
3. Приведите примеры межличностных и конвенциальных норм в организации 7
Список литературы 9

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Онтологический (связанный с сущностной природой изучаемого объекта) фактор возникновения общей теории коммуникации. Онтология (греч. ontos "сущее" + logos " учение").
Социальная коммуникация связана прежде всего с природой ее первой составляющей - социальными структурами общества. Именно в рамках социальных сообществ различного типа удается наблюдать социальную дифференциацию поведения людей и их речевой деятельности. Социобиологи (Э.Уилсон, РАлександер, Д.Бэреш и др.) полагают, что принципы, определяющие поведение животных, могут быть применимы и к эволюции человеческого общества. Биологические основы исходных форм социального поведения человека - семейно-родственные отношения, половозрастное разделение труда, социальное неравенство.
3 ошибки социобиологии (по Р. Бхаскару): 1) социальные структуры в отличие от природных не существуют независимо от видов деятельности, направляемых ими; 2) социальные структуры в отличие от природных не существуют независимо от понимания деятелями того, что они совершают, осуществляя свою деятельность Бурдье возражает в смысле: люди тоже принимают легитимность власти бессознательно); 3) социальные структуры в отличие от природных могут быть лишь относительно устойчивыми.
Гносеологический (связанный с процессом познания объекта и вычленения предмета исследования) фактор возникновения общей теории коммуникации. Гносеология (греч. gnosis "познание" + logos "учение") - теория познания, коя применительно к изучаемому объекту включает научную аргументацию той или иной гипотезы, содержит сумму доказатель

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Смирнов Э.А. Основы теории организации. -М.: ЮНИТИ, 1998. - 512 с.
2) Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
3) Управление персоналом организации / Под ред. Р.П. Пахомцева. М.: Издательство НОРМА, 2002.
4) Управление персоналом организации / Под ред. П.П. Ковалевой. М.: Издательство ПРИОР, 2004.
5) Фахрутдинова А.З. Коммуникации в организации: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. Новосибирск: СибАГС, 2004.


Цена: 1000.00руб.