Юридическое лицо. Срок исковой давности. Нарушения трудового законодательства нераспознанные

ЗАДАЧА 7
Условие задачи:
2 февраля 1998 г в областной газете появилось объявление о ликвидации фабрики в котором собиралось что кредиторы могут заявить свои требования в течении одного месяца со дня публикации. По истечении указанного срока были удовлетворены все претензии и имелся остаток имущества на 160 руб.
Однако были заявлены дополнительные требования ООО "Веста" 7 марта потребовало уплаты 70 т. руб. штрафа за поставку фабрикой не поставленных изделий в январе 1995 г. Местная администрация заявила треб. 14 марта об уплате 120 т. Руб. в качестве долевого взноса на реконструкцию спорткомплекса, проводимую по соглашению ряда юри. Лиц города. 2 апреля завод пластмасс потребовал оплаты счета за отгруженные фабрике в декабре 1997 г. Сырье на сумму 40 т. Руб. Бывшие работники Чугунов и Телепова предъявили соответственно 24 апреля и 4 мая требования об уплате первому- вознаграждение за его рационализаторское предложение, второй- возмещение утраченного заработка и предъявила документы об этом, что в связи с полученной на фабрике травмой она признана инвалидом.
1. Дайте полное определение юридического лица.
2. Какой порядок ликвидации юридических лиц?
3. Что такой срок исковой давности?
4. Подлежат ли указанные требования удовлетворению и в каком порядке.
5. Куда кредиторы могут обратиться в случае отказа в удовлетворении требований?
6. Напишите исковой заявление от имени ООО "Веста".
ЗАДАЧА 12
Условие задачи:
Работник кафе Ильин 14 января опоздал на работу, вследствии чего кафе открылось на два часа позже положенного времени. Директор кафе объявила ему 19 января предупреждение. Однако 24 февраля он снова допустил опоздание, за что ему 3 марта было объявлено новое дисциплинарное взыскание - последнее предупреждение и лишили 50 % заработной платы за март месяц.
Ильин возражал против указанных мер, ссылаясь на то, что у него ненормированный рабочий день, а 23 февраля он ушел с работы в 24 часа.
1. Перечислите все нарушения трудового законодательства по пунктам.
2. Дайте определение ненормированного рабочего дня.
3. Кто и как должен решить спор?