Формы и системы оплаты труда

ID работы - 650273
нераспознанные (дипломная работа)
количество страниц - 79
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение----------------------------------------------------------------------------------------------3
Глава 1Теоретические основы учета труда его оплаты------------------------------------6
1.1 Формы и системы оплаты труда------------------------------------------------------------6
1.2 Состав фонда оплаты труда-----------------------------------------------------------------17
1.3 Учет труда и его оплаты в соответствии с МСФО-------------------------------------21
Глава 2 Учет расчетов по заработной плате-------------------------------------------------26
2.1Первичные документы по учету личного состава, труду и его оплаты------------26
2.2Учет выработки при различных условиях труда и его оплаты-----------------------33
2.3 Учет расчетов за не проработанное время-----------------------------------------------38
2.4 Расчет пособий по временной нетрудоспособности-----------------------------------41
2.5 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда-------------------46
Глава 3 Учет удержаний из заработной платы----------------------------------------------49
3.1 Обязательные удержания-------------------------------------------------------------------49
3.2 Удержания по инициативе администрации---------------------------------------------54
3.3 Удержания по заявлению работника-----------------------------------------------------59
Глава 4 Аудит расчетов по заработной плате-----------------------------------------------61
Заключение-----------------------------------------------------------------------------------------74
Список использованных источников----------------------------------------------------------77
Приложения-----------------------------------------------------------------------------------------80

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты трудящихся.
Предприятиям были переданы многие функции государства по реализации этой политики, где они самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры оплаты труда и материального стимулирования. Понятие "заработная плата" приобрела новое содержание и охватывает все виды заработков, а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисляемых в денежных выражениях, независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время - ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.
Очень важное значение и одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии занимает учет труда и заработной платы. Именно заработная плата является для рабочих и служащих основным источником дохода которая осуществляет контроль за мерой труда и потребления она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В Российской Федерации размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий устанавливается законодательно.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида деятельности предприятия, определяются личным вкладом трудящегося с учетом конечных результатов предприятия и регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы в условиях хозяйствования являются:
- производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда: начисление
заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче заработной платы в установленные сроки;

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: НОРМА, 2001. - 1088 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. - М.: ИКФ
ЭКМОС, 2002. - 448 с.
3. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации"
ПБУ 4/99: Приказ Минфина РФ 6 июля 1999 г. №43н // Нормативные акты для
бухгалтера. - 1999. - № 11. - С.15-56.
4. Положение по бухгалтерскому учету " Учет издержек производства" ПБУ 10/99:
Приказ Минфина РФ 30 марта 2001 г. № 26н // Российская газета. - 2001. - 10
апреля.
5. Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина России 31
октября 2000 г. № 94н // Нормативные акты для бухгалтера. - 2000. - № 23. -
С.29-94.
6. Аверчев И.Н. Без аналогий. Чего нет в российских ПБУ// Главбух.Спецпроект. -
2005. - №2. - С.34-39.
7. Агеева О.А. Развитие бухгалтерского учета и финансовой отчетности //
Бухгалтерский учет. - 2005. - № 9. - С.13-20.
8. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. - 2-е изд., испр. -
М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 304с.
9. Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Бухгалтерский
учет, 2002. - 719с.
10. Баканов М.И. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика,
1995. - 242с.
11. Белобородов Ю.К. Как расчитать среднюю заработную плату // Главбух. -
2003. - № 9. - С.65-71.
12. Воронцов Л.Д. Расчет НДФЛ с материальной выгоды // Главбух. - 2005. - №3. -
С.50-58.

Цена: 8000.00руб.