Филиалы и представительства. Компенсация морального вреда по трудовому законодательству

ID работы - 703922
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Филиалы и представительства………………………………………………………
2. Компенсация морального вреда по трудовому законодательству………………….
3. Рассмотрение трудовых споров в судах общей юрисдикции………………………….
4. Решение задачи…………………………………………………………………………..
Список используемой литературы……………………………………………………………

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Юридическое лицо может испытывать потребность в постоянном совершении каких-либо действий за пределами своего основного места нахождения. С этой целью оно вправе создать в другом месте свое обособленное подразделение в виде представительства или фи-лиала. Представительство создается для представления и защиты интересов юридического лица, т.е. с целью постоянного совершения для него определенных юридических действий (п. 1 ст. 55 ГК), например, в центре того или иного региона. Филиал создается для осуществ-ления всех или определенной части функций (целей) юридического лица, включая и цели представительства (п. 2 ст. 55 ГК). Другими словами, филиал занимается той же деятельно-стью, что и создавшее его юридическое лицо, но одновременно может осуществлять и функ-ции его представительства. В этой роли может выступать, например, отдельно расположен-ный цех или иное производство, отделение банка и т.п. Филиалами иногда могут становиться и вполне самостоятельные в экономическом или в структурном смысле организации, если их учредитель - юридическое лицо считает необходимым сохранить полный контроль (и пол-ную ответственность) за их деятельностью.
"Создавшие представительство или филиал юридические лица передают им некоторое имущество (обязательно указывая об этом в своих учредительных документах для того, что-бы об этом знали потенциальные кредиторы) и утверждают положения, определяющие со-держание и порядок их деятельности. Однако это имущество остается принадлежащим соз-давшему их юридическому лицу. Ведь представительства и филиалы являются обособлен-ными подразделениями, т.е. частями создавших их юридических лиц. Не будучи самостоя-тельными юридическими лицами, они не могут иметь собственного имущества и, следова-тельно, не в состоянии сами участвовать в гражданском обороте. В свою очередь, отсутствие у них гражданской правосубъектности лишает их действия юридического (гражданско-правового) значения.
В связи с этим выделенное представительствам и филиалам имущество, учитываемое на их отдельных балансах, может стать объектом взыскания кредиторов создавших их юри-дических лиц, причем независимо от того, связано ли это с деятельностью данных подразде-лений или нет. Вместе с тем по долгам, возникшим в связи с деятельностью представи-тельств и филиалов, юридическое лицо отвечает всем своим имуществом, а не только выде-ленным этим своим подразделениям" .

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.)// Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1994. - № 1. - Ст. 1. 2. Трудовой кодекс РФ [от 30.12.2001г. № 197-ФЗ] (по сот. на 30.12.2006г.)//Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 1 (ч.1). - Ст. 3. 3. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие. - М.: ТК Велби, 2003. - 176 с. 4. Гражданское право. Учебник. Т. 1. В 3 т. / под ред. Н.Д. Егоров., И.В. Елисеев и др. - М.: ТК Велби, Изд - во Проспект, 2004. - С.776. 5. Индивидуальные трудовые споры. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 31 с. 6. Комментарий к трудовому кодексу РФ (краткий, постатейный)/Отв. Ред. Проф. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2007. - 574 с. 7. Сырых В.М. Основы правоведения. Учебное пособие. - М.: "Были-на", 1996. - 160 с. 8. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004. - 324 с.
Цена: 1000.00руб.