Документационное обеспечение и характеристика организации 68444643

ID работы - 631617
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Кадровый аудит 4
2. Документационное обеспечение и характеристика организации 5
3. Оценка уровня производительности и эффективности труда 7
Заключение 11
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление персоналом представляет собой целенаправленное использование человеческого фактора для обеспечения роста производительности групп на предприятии. Оно осуществляется с помощью различных приемов, современных методов работы с кадрами для раскрытия потенциальных возможностей человека, создания обстановки, способствующей максимальной отдаче исполнителя в процессе трудовой деятельности.
Основными задачами, стоящими перед системой управления кадрами, являются:
разработка принципов работы с кадрами в условиях предприятия;
совершенствование методов работы с кадрами:
организация деятельности службы, которая занималась бы управлением персон

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.И. Рыбина. - М.: Финансы и статистика, 1999.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. - Минск: Новое знание, 2004.
3. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005.
4. Макарова И.К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2002.
5. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.


Цена: 1000.00руб.