Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром"

ID работы - 730118
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
1.Основополагающие законы организации: закон синергии, закон развития, закон самосохранения 5
1.1.Закон самосохранения 5
1.2.Закон развития 6
1.3.Закон синергии 7
2. Фоновые (специфические) законы социальной организации 9
2.1. Закон информированности - упорядоченности 9
2.2. Закон наименьших 11
2.3. Закон единства анализа и синтеза 12
2.4.Закон композиции и пропорциональности 13
2.5.Закон своеобразия 14
2.6.Закон социальной гармонии 15
2.7.Закон оптимальной загрузки 15
2.8. Закон дифференциации и универсализации функций 16
3.Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром" 16
3.1.Описание предприятия 16
3.2.Закон синергии в организации ОАО "Хлебпром" 19
Заключение 22
Список используемых источников и литературы 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий представляет собой основу разработки и построения любой научно обоснованной и общепризнанной теории.
Закон - это зависимость, которая либо:
- зафиксирована в законодательных актах;
- является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций;
- получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция, и т.д.)
Объективные законы носят название законов организации. Субъектиные - законов для организации.
Теоретический фундамент любой науки образует выработанные ею законы, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свойствах исследуемых объектов, в явлениях, событиях и процессах.
Перечисленные категории различаются по своей сущности. Законы теории организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и процессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практикой.
Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организационные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особенности развития и функционирования организационных систем.
Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.
Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуационные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.
Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособно вести свое предприятие к наивысшему расцвету.
Цель данной работы - проанализировать принципы работы организации и выявить основные законы ее деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить основные законы организации;
2) изучить содержание принципов организации;
3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях.
Объектом данного исследования являются организации и предприятия Челябинской области и Российской Федерации.
Предметом исследования является содержание законов и принципов организации, а также их действие на практике.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 736 с. 2) Копии переходящие в оригинал // Эксперт, 2006, №47. - С. 36-43 3) Коренченко Р.А. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 286 с. 4) Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. - СПб.: Питер, 2006. - 395 с. 5) Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 648 с. 6) Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2004. - 304 с. 7) Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2000. 8) Фахрутдинов Р.А. Организация производства. - М.: ИНФРА-М, 2001 9) Щербина В.В. Социальные теории организации. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Цена: 1000.00руб.