ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ.909

ID работы - 625361
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 22
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ 3
1.1. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ 3
1.2. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 7
2. ВНУТРИФИРМЕННОЕ РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ НА ПРИМЕРЕ ГИМНАЗИИ № 8 9
2.1. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ПЕДАГОГОВ ГИМНАЗИИ 10
2.2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ В ИССЛЕДУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 20
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление профессиональной карьерой - целенаправленная деятельность службы управления персоналом по развитию профессиональных способностей человека, накоплению им профессионального опыта и его рациональному использованию в интересах, как сотрудника, так и организации.
Тема настоящей работы - внутрифирменное планирование карьеры в школе. Актуальность данной темы обусловлена тем, что в меняющихся социально-экономических условиях возрастает значимость повышения квалификации педагогических кадров как составной части системы непрерывного образования, становится необходимостью педагогическое управление процессом развития творческого, активного человека; увеличиваются запросы науки и практики в раскрытии особенностей повышения квалификации педагогических работников учреждений образования. Современное понимание внешкольной работы с детьми, трансформация сети внешкольных учреждений в систему дополнительного образования детей, переход к личностно ориентированному образованию в системе непрерывного повышения квалификации педагогических работников учреждений дополнительного образования детей требуют совершенствования методического подхода как основания, с позиции которого осуществляется организация педагогического процесса .
В настоящей работе поставлено целью изучение внутрифирменного планирования развития карьеры на примере МУП Муниципальной гимназии № 8 г. Новосибирска (г. Новосибирск, ул. Ученическая, 8). В работе поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты внутрифирменного планирования карьеры: методы и принципы управления карьерой; рассмотреть внутрифирменное развитие карьеры в МУП Муниципальной гимназии № 8 г. Новосибирска.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Еременко Т. Информационные ресурсы нового типа как фактор влияния на качество образования // Альма-Матер. - 2002. - № 9.
2. Манюкова Е.С. Освоение педагогами новых компетенций в исследовательски ориентированном повышении квалификации: Пособие для учителей, ориентированных на освоение исследовательской деятельности в процессе повышения квалификации: Научно-методическое пособие / Под общ. ред. Л.Н. Горбуновой. - М.: АПКиПРО, 2004. - 111 с. (1,0). В соавторстве.
3. Опыт и проблемы организации квалификационных испытаний педагогических работников учреждений дополнительного образования детей // Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений образования Ярославской области. - Ярославль, 1999.
4. Профессиональная карьера: планирование и реализация
// Справочник кадровика, 2003. - № 12 - 2000.
5. Развитие методической культуры педагога // Повышение квалификации педагогических кадров: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Ярославль, 2000.
6. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - Новосибирск: изд-во НГАЭиУ, 2002.
7. Терентьев В. Управление: теория и практика // Директор школи. Украiна, 2001. - № 2.
8. Управление персоналом организации: Учебник для Вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.


Цена: 1000.00руб.