Сопоставления между различными доходно-имущественными и социально-демографическими группами населения 907поа

ID работы - 647953
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 69
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 4
1. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 6
1.1. Сопоставления во временном аспекте уровня жизни 6
1.2. Сопоставления между различными доходно-имущественными и социально-демографическими группами населения 8
2 СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА 31
2.1 Исследование социальных аспектов рынка труда 31
2.2 Рынок труда города Мирного 34
2.3 Формирование трудовых ресурсов и занятости по Российской Федерации и городу Мирному 37
3 ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ И ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ 52
3.1 Социально-экономические и психологические последствия безработицы 52
3.2 Совершенствование рыночного механизма занятости 56
3.3 Модели будущего и политические интересы 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Формирование рынка труда, способного оперативно и гибко реагировать на экономическую динамику - актуальная задача. Его предназначение сегодня состоит в преодолении сложившейся в стране неэффективной системы занятости населения, отсталости и застойности ее отраслевой, территориальной и профессиональной структур, а также в адаптации всей совокупности трудовых отношений к условиям постиндустриальной системы экономики. [12, C. 65]
В настоящий период происходит существенная трансформация рынка труда. В то же время заметно отставание в концептуальном осмыслении существующих тенденций. Теоретические концепции относительно функционирования рынка труда противоречат реальным фактам. Из этого не следует, что исходные положения ложны и должны быть отвергнуты. Они явно "недостаточны" в наших специфических условиях.
Предложенная в начале 90-х годов стратегия развития рынка труда не реализована на практике. Необходимо признать, что за прошедшие 15 лет преобразований сферы трудовых отношений в России сформировался архаичный рынок труда работодателей. Основными его чертами являются деквалификация рабочей силы, "утечка мозгов", заниженная ставка заработной платы, "теневизация", дискри

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.73-78.
2. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2004. - 262 с.
3. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 264 с.
4. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2004. - 398 с.
5. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Чел. и труд. - 2001. - № 12. - ч. 58-60; 2002. - № 1. - С. 12-18.
6. Кокин Ю.П. Регулирование социальных вопросов: государственная политика, политика занятости и доходов / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2003. - № 14 (59). - С. 33-36.
7. Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Зарплата как зеркало результатов труда // Чел. и труд. - 2002. - № 3. - С. 75-77.
8. Корнилов Д. Д. Система социального партнерства на рынке труда (Региональный аспект. Республика Саха (Якутия)): Вопросы теории и практики / Д. Д. Корнилов, П. Н. Егоров, В. Е. Лебедев; Акад. наук Респ. Саха (Якутия), Ин-т соц. пробл. тр. Якутск: Изд-во ИСПТ АН РС (Я), 2004. - 185с.
9. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2002. - 264 с.
10. Обзор экономической политики в России за 2003 год / С.Б. Авдашева, Е.И. Андреева, Л.Н. Овчарова и др.; Бюро эконом. анализа. М.: ТЕИС, 2004. - С. 90-111.
Павленков В.А. Рынок труда. Занят

Цена: 2000.00руб.