Политика ООО "Маслянинсккремстрой" в организации заработной платы 22

ID работы - 627157
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 29
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

2. Особенности организации заработной платы на примере ООО "Маслянинскремстрой" 3
2.1. Краткая характеристика организации 3
2.2. Политика ООО "Маслянинсккремстрой" в организации заработной платы 9
2.3. Анализ структуры оплаты труда ООО "Маслянинсккремстрой" 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Общество с ограниченной ответственностью ООО "Маслянинсккремстрой" - является юридическим лицом, зарегистрировано Администрацией Маслянинского района 28.03.2000 г.
Общество находится по адресу: 633564, Новосибирская область, р-н Маслянинский, р.п. Маслянино. Ул. Пролетарская, 28. ИНН 5431106297, ОКОНХ - 61110, ОКПО - 31524263.
Общество с ограниченной ответственностью "Маслянинсккремстрой" имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его балансе, Общество создано для осуществления следующих видов деятельности:
" выполнение строительно-монтажных работ
" производство отдельных видов строительных материалов, конструкций и изделий
Общество имеет лицензии на выполнение вышеназванных работ:
1. № Д 506370: регистрационный номер ГС 654-01-27-0-5431106297-003703-1
Срок действия лицензии до 16 августа 2009г.
В 2003 году начато строительство 36-ти квартирного жилого дома по ул. Коммунистическая 13, срок сдачи планируется на июнь 2005г. Для того, чтобы выполнить назначенные мероприятия по строительству жилого дома Обществу нужно подготовить строительную площадку, механизировать грузоподъемные и отделочные работы. Основной фактор - это финансирование заказчиком и поставка материалов с наименьшими затратами. Необходимо также заинтересовать рабочих в повышении производительности труда и своевременной оплаты.
Общество имеет следующие производственные ресурсы:
* Гараж
* Здание конторы
* Рем. мастерские
* Столярный цех

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.