ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ пну333

ID работы - 651665
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 2
1 СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 4
1.1.Понятие, цели и задачи мотивации персонала фирмы 4
1.2 Современные теории мотивации 5
2. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 17
2.1 Проблемы мотивации персонала 17
2.2 Способы совершенствования мотивации персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависит и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента. На протяжении десятилетий монопольного господства командно-административной системы управления сформировалась психология подозрительного отношения к предпринимательству вообще и к менеджменту в частности.
Менеджмент с присущими ему принципами децентрализации, автономии, мотивации никак не вписывался в систему командных методов. У руководителей всех уровней была крайне низкая управленческая грамотность, что явилось одной из причин невысокой эффективности процесса реформирования общества и экономики.
Переход от плановой экономики к рыночной, желание реализовать необходимую самостоятельность предприятия в условиях ра

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

16. Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск.: СибАГС. 2003. - 96с.
17. Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности: Практикум. - Новосибирск.: СибАГС. 2004. - 212 с.
18. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - СПб.: Экономика, 2003. - 328с.
19. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // 2002. - №2 // www.ptpu.ru
20. Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №6.
21. Клегг Б. Как мотивировать людей /пер. с англ., под ред. И. В. Андреевой. - Спб.:Издательский дом "Нева", 2003.- 224 с.
22. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
23. Линчевский Э.Э. Мотивация - основа деятельности. - М.: Инфра-М, 2000. - 97с.
24. Лукасевич И., Израйлит А. Основные подходы к разработке систем мотивации менеджеров // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6 // www.ptpu.ru
25. Михальский А. Люди уходят… // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - №12 // www.ptpu.ru
26. Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Материалы Первой международной конференции / Под ред. д.э.н. проф. Светунькова С.Г. - Калинингра

Цена: 2000.00руб.