Кадровый состав отдела профессионального развития организации ООО "Стайл"66

ID работы - 626127
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретическая основа информационных технологий в оценке персонала 4
1.1. Основные понятия, сущность 4
1.2. Классификация информационных технологий 6
1.3. Основные информационные технологии 10
2. Информационные технологии ООО "Стайл". 14
2.1. Кадровый состав отдела профессионального развития организации ООО "Стайл" 14
2.2. Применяемые информационные технологии в ООО "Стайл" 16
Заключение 31
Список литературы 32

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Информационные технологии - это комплекс взаимосвязанных, научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы. Сами информационные технологии требуют сложной подготовки, больших первоначальных затрат и наукоемкой техники.
Управление персоналом - функция управления деятельностью, главным объектом которой является человек, который входит в определенные социальные группы.
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Цель данной работы изучить систему оценки персонала в информационных технологиях на примере ООО "Стайл".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/Под ред. Титоренко Г. А. - М.: ЮНИТИ, 1998 - 468с.
2. Брага В. В., Бубнова Н. Г., Л.А. Вдовенко Л. А. Автоматизированные информационные технологии. - М.: Компьютер ЮНИТИ, 1999 - 346с.
3. Винокуров М. А., Гутгарц Р. Д., Пархомов В. А. Автоматизация кадрового учета - М.: ИНФРА-М., 2001 - 531с.
4. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. - М.: Финансы и статистика, 2001 - 426с.
5. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информацион-но-аналитической поддержки кадровых решений - М.: Финансы и статистика, 1999 - 386с.
6. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Титоренко Г. А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 415с.
7. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 1997 - 442с.
8. Компьютер для менеджера /Под ред. Комягина В. Б. - М.: ТРИУМФ, 1998 - 418с.
9. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 1999 - 536с.
10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1999 - 371с.
11. Сербинский В. Ю., Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: "Приор", 1999 - 502с.
12. Система управления персоналом: Проспект БОСС-Корпорация. М.: Система БОСС-Кадровик, 2001 - 423с.
13. Управление персоналом: Учебник/Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - М.: ЮНИТИ, 1999 - 459с.
14. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. Кибанова А. Я. - М.: ИНФРА-М, 2004 - 386с.

Цена: 2000.00руб.