Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 7855565

ID работы - 631874
нераспознанные (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические аспекты внутрифирменных коммуникаций 5
1.1. Проблемы межличностных отношений в организациях 5
1.2. Социально - психологические методы управления персоналом 8
2. Анализ поведения в организации 12
2.1. Характеристика исследуемого объекта 12
2.2. Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 14
2.3. Анализ межличностных отношений в организации 18
3. Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений 24
Заключение 26
Список литературы 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Работа системы управления персоналом направлена на то, чтобы формировать необходимые кадровые ресурсы, устанавливать между людьми соответствующие отношения, включать их в созидательный процесс совместной трудовой деятельности, а так же способствовать развитию кадров.
Персонал можно рассматривать как малую группу, а отношение между подразделениями рассматриваются, как межгрупповое взаимодействие.
Основной проблемой, с которой сталкиваются люди в организации - это развитие эффективных групп. Под развитием понимается установление между ее членами определенных норм внутреннего и внешнего поведения, изменяющихся с течением времени под воздействием морально -психологического климата в коллективе.
Интерес к исследованию малых социальных групп возник давно, он связан с изучением специфики и механизма социального взаимодействия, с целью выяснения потенциала коллектива.
Рабочий коллектив - это самый важный ресурс, находящийся в распоряжении руководства. Человеческий ресурс - это та основа, на которой строится организация, система производственных, трудовых взаимоотношений. Человеческий ресурс - кладезь новых идей, способов совершенствования производства, получения прибыли и дальнейшего процветания.
Успех коллективу об

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М-: Юрист 2004 - 496 с-
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - М.: Изд. МГУ, 2002 -416 с.
3. Гупалов В.К. Управление рабочим временим - М.: Финансы и статистика, 2004 г.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н.: 2004 г.
5. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации. Учебник. М.:
ИНФРА-М,1999.
6. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузовв. - М.: ЮНИТИ 1999 -472 с.
7. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение. Учебное пособие
- М.: Финансы и статистика, 1999.
8. Охотский Е.В., Анисимов В.М. Книга кадрового работника кадровой службы - М.: ОАО изд-во "Экономика" 2004 - 494 с.
9. Ромашов О.В. Социология труда. Учебное пособие - М.: Гардарика. 1999.
Ю.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие - Ростов н/Д: изд-во "

Цена: 2000.00руб.