Аудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" е352412

ID работы - 661089
нераспознанные (дипломная работа)
количество страниц - 92
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования аудита кадровых процессов в организации 6
1.1. Кадровое планирование как основа кадрового аудита 6
1.2. Кадровая политика как важнейшим элемент аудита кадровых процессов 11
1.3. Управление персоналом в системе аудита кадровых процессов организации 15
1.4. Методы проведения аудита кадровых процессов 18
2. Аудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" 20
2.1. Технико - экономическая характеристика ООО "РС - Парфюмс" 20
2.2.Организация найма персонала 40
2.3.Организация труда персонала 47
2.4.Оценка персонала 52
3. Совершенствование аудита основных кадровых процессов в организации ООО РС "Парфюмс" 58
3.1. Совершенствование системы управления путем развития персонала 58
6.Стимулирование эффективной деятельности персонала 61
3.2. Оценка эффективности совершенствования системы управления персоналом в организации 64
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 70

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.
Собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.
Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.
Аудиторские проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:
1) возможность необъективной информации со сторо

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.
2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 1997.
3. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995.
5. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2002.
7. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2002.
8. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд, 2003, № 6.
9. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003.
10. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996.
11. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2002.
12. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2003.
13. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003.

Цена: 8000.00руб.