. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов

ID работы - 663318
нераспознанные (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов
к2411

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Настоящая должностная инструкция генерального директора определяет требования к работнику, его должностные функции и обязанности.
В своей работе генеральный директор руководствуется действующим законодательством РФ, внутрифирменными положениями и приказами, а также настоящей должностной инструкцией.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Генеральный директор должен иметь российское гражданство, проживать в Хабаровске (с отметкой установленного образца в соответствующих документах), иметь высшее образование близкое по профилю своей деятельности, иметь многолетний опыт руководящей работы.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ФУНКЦИИ
Генеральный директор выполняет следующие функции:
1. Осуществление общего руководства предприятием, обеспечение соблюдения трудовой, производственной и финансовой дисциплины, проведение комплекса мероприятий по обеспечению сохранности коммерческой и служебной информации.
2. Осуществление стратегического планирования деятельности предприятия, выбор партнёров и субподрядчиков предприятия.
3. Осуществление должностного планирования на предприятии, разработка должностных инструкций, определение должностной структуры и штатного расписания, а также должностных обязанностей и полномочий.
4. Осуществление административного планирования на предприятии, определение требований к документообороту, регламентирование взаимодействия различных служб предприятия, определение процедур согласования, постановка и ведение управленческого учёта.
5. Утверждение норм затрат, расходов, производительности труда и качества работы, утверждение бюджетов подразделений и оценка исполнения бюджетов
6. Обеспечение предприятия инфраструктурой деятельности, анализ существующих ресурсов на рынке и обеспечение ими предприятия на оптимальных условиях.
7.Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация его работы, проведение комплекса мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия.
8. Выполнение представительских функций, взаимодействие с органами государственной власти, с муниципальными органами, регламентирующими организациями, проведение переговоров с их представителями.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.