Развитие системы управления социальным учреждением (на примере деятельности конкретного учреждения)

ID работы - 641200
муниципальное право (курсовая работа)
количество страниц - 49
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5
1.1 ПОНЯТИЕ И НЕОБХОДИМОСТЬ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.2 ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ 9
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РУСЗН ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО 16
2.1 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 16
2.2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА РУСЗН ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО 20
2.3 АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА 27
2.4 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РУСЗН ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ 45

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Неотъемлемыми факторами любой нормально функционирующей социальной системы являются социальная защита и социально-экономическая поддержка населения. Социальная помощь в поддержании физической жизни людей, удовлетворении их социальных потребностей существовала уже в начальный период развития человечества и осуществлялась на основе обычаев, норм, традиций, ритуалов. Это помогало людям приспособиться к неблагоприятным природным условиям и социальной среде, сохранить целостность и преемственность культуры семьи, рода, общности.
Система социальной защиты вовлечена в систему рынка и является его неотъемлемым элементом. Через нее реализуется социальная поддержка тех, кто объективно не имеет возможности обеспечить себе достойный уровень жизни,-это, по существу, необходимая плата за возможность предпринимательской деятельности и получение дохода в стабильном обществе.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 407с.
2. Владимирова В. В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала//Кадры предприятия.-2006.-N 5.- С. 57-65.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник, 3-е изд. М.: Гардарики, 2001 - 528с.
4. Глазунова Н.И. Государственное (административное) управление, Учебник. М.: - ТК Велби, Поспект , 2006,- 560с.
5. Глумаков В. Н. Организационное поведение. Учебное пособие/ВЗФЭИ. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2005.
6. Граждан В.Д. Теория управления: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2005 - 416с
7. Зотов В.Б., Макашева З.М. Муниципальное управление: учебник для вузов - М. ЮНИТИ -Дана, 2004г.
8. Кабаченок Т.С. Психология управления: Учебное пособие.- М.: Педагогическое общество России, 2004. - 384 с.
9. Лафта Дж.К. Теория организаций: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, Проспект , 2003. - 416 с
10. Магура М.И.Поиск и отбор персонала: настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб / М.И. Магура.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 272 с.
11. Макаров М. Мотивация - стимул - прибыль // Экономика и жизнь № 41, 2003. с.2.
12. Менеджмент: теория и практика в России; Учебное пособие под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу и др. - М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2007- 528 с.
13. Мотивация персонала. Методическое пособие. - М.: Библиотека персонал-технологий, 2005
14. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства: учебное пособие, под ред. В.Б. Белянского, А.Г. Воронина, Б.Т.Пономаренко - М: Логос, 2007г.
15. Нормативные материалы, регламентирующие трудовую деятельность//Справочник кадровика-2006, №6
16. Организационная психология, Хрестоматия по психологии/ Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк, Питер, 2001
17. Радченко А. И. Государственное и муниципальное управление. - Ростов н / Д, 2006
18. Система муниципального управления: учебник под ред. В.Б.Зотова: "ОЛМА пресс" 2006г.
19. Слепцов Н.С.Управление регионом и кадровый потенциал// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. - Майкоп- Ростов Н/Д, 2008г.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.:Дело. 2006.- 272 с.

Цена: 2000.00руб.