Тенденции развития мирового рынка рабочей силы

ID работы - 600141
мировая экономика (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание:

Введение………………………………………………………………………….2
1. Характеристика современного рынка труда, его особенности…………....3
2. Международная миграция населения……………………………………….5
3. Тенденции развития мирового рынка рабочей силы……………………..10
Заключение……………………………………………………………………..12
Список литературы…………………………………………………………….13

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение


Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъектурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы).
Актуальность данной работы заключается в том, что во второй половине ХХ в. одним из характерных явлений жизни мирового сообщества становится массовая миграция населения. Наряду с мировыми рынками товаров, услуг и капиталов возникает и взаимодействует с ними международный рынок рабочей силы. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара. Таким образом, осуществляется международная трудовая миграция, ставшая частью системы международных экономических отношений.
Вместе с тем, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка, Россия должна приложить максимум усилий для его освоения.












1. Характеристика современного рынка труда,
его особенности

С принятием Закона "О занятости населения в Российской Федерации" (1991 г.) всем гражданам России предоставлено право выезжать за рубеж на работу.
По прогнозам сделанным в начале 90-х гг., число российских эмигрантов к 2000 г. может достигнуть 25 млн. человек. В результате этого развитые европейские страны ввели ряд барьеров, затрудняющих перенаселение российских граждан в эти страны.
Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъектурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы). Кроме того, помимо политики квотирования западные страны и отношения иностранной рабочей силы готовят и другие барьеры. Так, по прогнозам германского Федерального института занятости, в связи с созданием единого внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% - в промышленности, 50% - в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы:
1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: Юристъ, 1999.
2. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика. 1994, №1.
3. Виноградова Е.В. Международная трудовая миграция. // "Мировая экономика и международные отношения". 2002, №7.
4. Кудров В.И. Мировая экономика. - М.: Юристъ, 2002.
5. Линдерт П.З Экономика мирохозяйственных связей. - М., 1994.
6. Международные экономические отношения. / Под ред. С.Ф. Сутырина, В.Н.Харламовой. СПб., 1998.
7. Международные экономические отношения. / Под ред. В.Е.Рыбалкина. - М., 2002.







Цена: 1000.00руб.