Особенности миграции рабочей силы в переходной экономике

ID работы - 633380
мировая экономика (курсовая работа)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
1.Постановка проблемы 3
2. Регулирование трудовой миграции 5
3. Политика в области трудовой миграции 7
3.1.Интеграционные факторы формирования общего рынка труда стран СНГ 8
3.2. Факторы, препятствующие формированию общего рынка труда СНГ 10
3.3. Основные направления формирования общего рынка труда стран СНГ 15
3.4. Роль миграционной политики 16
3. 5. Этапы формирования общего рынка труда стран СНГ 18
Заключение 23
Список литературы 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Особое влияние на развитие общества оказывает миграция людей в трудоспособном возрасте, называемая трудовой миграцией. Выезд высококвалифицированных специалистов на постоянное жительство в другую страну обозначается специальным термином "утечка умов". Главное направление этого процесса - из развивающихся в развитые страны.
Так, за счет миграции из сельской в городскую местность, с 1970 по 1983 годы численность сельского населения сократилась почти на 10%. Эта тенденция активно продолжается и в наши дни. В последние годы процесс интеллектуальной эмиграции приобрел в России такие масштабы, что угрожает существованию и развитию целых направлений науки, вызывая многие негативные социальные и экономические последствия для Российского общества. В 90-х годах из России ежегодно эмигрируют по 110-120 тысяч ученых, врачей, инженеров, музыкантов. Среди этнической эмиграции численность выехавших научных сотрудников оценивают в 35 тысяч человек, что составляет около 10% всех научных сотрудников по состоянию на 1995 год. При этом систему Российской Академии наук покинули 17% научных работников. В течение последних лет ежегодно выезжает около 100-120 тысяч человек. Желающих, конечно, значительно больше, но страны- реципиенты (получатели) сдерживают и растягивают во времени их приток. Однако, надо учитывать, что доля лиц с высшим образованием среди выезжающих по этому каналу почти в 20 раз выше, чем по России в целом .
Целью данной работы является изучение особенностей миграции рабочей силы в переходной экономике. В работе поставлены следующие задачи: постановка проблемы, рассмотрение необходимости регулирования трудовой миграции, рассмотрение государственной политики в области миграции

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Указ президента Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 1300 "Об
утверждении Концепции национальной безопасности Российской Федерации".
2. Рынок труда в странах Содружества Независимых Государств: Статистический сборник/ Межгос. стат. ком. СНГ. - М., 1997.
3. Демографический ежегодник России: Статистический сборник / Госкомстат России. - М., 1997.
4. Материалы текущей государственной статистической отчетности, материалы Минтруда России, информация министерств и ведомств Российской Федерации и стран СНГ / Миграция. - 1998. - № 1-3.
5. Меликьян Г., Катульский Е., Злоказов И. Демографическая ситуация в России накануне XXI века / Социологические исследования - 1997. - № 6.
6. Злоказов И. Демографический фактор национальной безопасности России
// Российский демографический журнал - 1998. - № 3.

Цена: 2000.00руб.