Выбор и обоснование метода организационного развития 1646833554

ID работы - 639199
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Описание проблемной ситуации 3
2. Формулировка проблемы, которую необходимо решить 7
3. Выбор и обоснование метода организационного развития 7
4. Составление программы мероприятий 8
Список литературы 11
Приложение 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В данной работе проблемной ситуацией выбрано недостаточно эффективное управление в рекламном агентстве "Олимп Медиа" (Новосибирск). Это выражается в неудовлетворении работников условиями труда, организацией труда. Руководство предприятия, в свою очередь неудовлетворенно финансовыми результатами деятельности предприятия.
Главными целями деятельности предприятия являются: представление и продвижение идей, товаров или услуг фирм, действующих на рынке.
Организационная структура рекламного агентства представлена на рис. 1
Рассмотрим функциональные роли, установленные в организации.
Отдел снабжения осуществляет поиск заказов на рекламу через изучение рынка потенциальных клиентов, рекламу собственной деятельности. В данном отделе заняты: менеджер по снабжению, два рекламных агента.
В отделе разработки рекламы занят один специалист по рекламе, осуществляющий разрабо

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика,2002. - 528 с.
2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА М,2003.- 189 с.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело",2003. - 702 с.
4. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. -Ростов - на Дону: Феникс, 2005.
5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. (учебно - практическое пособие). Бизнес - школа "Интел - Синтез". - М.:2005.
Цена: 1000.00руб.